基于金数据的眼科机构员工满意度预调查实施方法研究

您好！感谢您参与本次基于金数据的眼科机构员工满意度预调查实施方法研究。本问卷旨在了解眼科医疗机构员工的工作体验与真实感受，为优化员工满意度管理工具与实施流程提供参考。问卷采用匿名形式，所有数据仅用于学术研究，请您根据实际情况放心填写。

Q1:您所在的岗位类别是

临床医师（含眼科医生）

护理人员

视光/医技人员

行政后勤人员

市场/运营人员

其他

Q2:您在当前眼科机构的工作年限是

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您所在机构的员工满意度调查通常由哪个部门主导开展

人力资源部

院办/综合管理部

外部第三方机构

各部门自行组织

从未开展过相关调查

Q4:您是否参与过本机构组织的员工满意度相关调研

参与过1次

参与过2-3次

参与过3次以上

从未参与过

Q5:请对您目前整体工作状态的满意程度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q6:您认为开展员工满意度调研最应关注哪些核心维度

薪酬福利水平

职业发展与晋升空间

工作负荷与排班合理性

科室团队协作氛围

管理层沟通与支持

培训学习机会

工作环境与硬件条件

Q7:您更倾向于通过哪种方式填写员工满意度相关问卷

手机端在线表单（如金数据等工具）

电脑端网页问卷

纸质问卷现场填写

一对一访谈记录

小组焦点座谈

Q8:您认为在线表单工具（如金数据）用于开展调研的便捷程度如何

非常便捷

比较便捷

一般

不太便捷

非常不便捷

Q9:请对您目前的薪酬与付出匹配度进行评分（1分非常不匹配，5分非常匹配）

分数

标签

Q10:请对您所在科室的团队协作氛围进行评分（1分很差，5分很好）

分数

标签

Q11:您认为问卷题目数量设置为多少时，您的填写意愿最高

10题以内

10-20题

20-30题

30题以上也可以接受

Q12:以下哪些因素会影响您填写员工满意度问卷的真实意愿

担心反馈内容被泄露

题目过多耗时太长

认为反馈不会被采纳

题目表述模糊难以理解

问卷入口不便于访问

没有任何影响，愿意如实填写

Q13:您是否希望在员工满意度调研后收到机构的反馈与改进说明

非常希望

比较希望

无所谓

不太希望

完全不希望

Q14:请对您目前获得的培训与职业发展机会进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q15:您认为预调查阶段先选取小范围样本测试问卷是否有必要

非常有必要，可优化题目设计

比较有必要

一般

不太必要

完全没必要

Q16:您认为预调查环节应重点验证哪些内容

题目表述是否清晰无歧义

选项设置是否覆盖全面

填写时长是否合理

逻辑跳转是否顺畅

数据统计维度是否满足需求

Q17:您对所在机构目前员工意见反馈渠道畅通程度的评价是

非常畅通

比较畅通

一般

不太畅通

完全不畅通

Q18:请对您日常工作中的压力负荷合理性进行评分（1分压力过大难以承受，5分负荷合理可承受）

分数

标签

Q19:如果采用匿名在线问卷形式收集反馈，您是否愿意表达真实想法

完全愿意

比较愿意

不确定

不太愿意

完全不愿意

Q20:您认为提升员工满意度最有效的管理措施有哪些

优化薪酬激励机制

合理排班减轻工作负担

完善晋升通道

加强上下级沟通

丰富员工关怀活动

改善工作硬件环境

提供更多专业培训

Q21:您认为调研结果是否应与后续管理改进动作直接挂钩

必须挂钩，否则调研无意义

建议挂钩

无所谓

没必要挂钩

完全不应该挂钩

Q22:您对眼科机构开展员工满意度相关调研还有哪些具体建议或期待？

填空1

基于金数据的眼科机构员工满意度预调查实施方法研究

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