课后托管人才盘点数据收集规范与分析指南调研问卷

Q1:您所在的课后托管机构属于哪种类型？

Q2:您在课后托管机构中的岗位角色是？

Q3:您所在机构开展课后托管服务的年限是？

Q4:您所在机构目前是否已系统开展人才盘点工作？

Q5:您认为课后托管机构开展人才盘点的核心目标包括哪些？

Q6:贵机构在人才盘点数据收集过程中，通常会采集哪些维度的信息？

Q7:贵机构目前人才盘点数据收集的主要方式是？

Q8:请您对当前所在机构人才盘点数据收集的规范性进行评分（1分很不规范，5分非常规范）

Q9:您认为当前人才盘点数据收集环节存在的主要问题有哪些？

Q10:贵机构是否制定了明确的人才盘点数据收集规范与操作指引？

Q11:您认为一份科学的课后托管人才盘点数据收集规范，应当包含哪些核心内容？

Q12:贵机构在完成人才盘点数据收集后，通常会采用哪种方式进行数据分析？

Q13:您认为人才盘点数据分析结果主要可应用于课后托管机构的哪些管理场景？

Q14:请您对当前所在机构人才盘点数据分析结果的应用价值进行评分（1分几乎无价值，5分价值很高）

Q15:您认为课后托管领域的人才盘点，与其他行业相比最需要突出哪项核心能力维度的评估？

Q16:在人才盘点过程中，针对一线托管教师的评估，您认为哪些数据来源最为可靠？

Q17:您认为课后托管机构开展人才盘点的合理频率应为？

Q18:您认为完善的数据收集规范与分析指南，对提升课后托管机构人才管理水平的重要程度如何？（1分完全不重要，5分非常重要）

Q19:在落地人才盘点数据收集规范时，您认为可能面临的主要阻力有哪些？

Q20:对于课后托管机构优化人才盘点数据收集规范、提升数据分析应用能力，您还有哪些具体的意见或建议？