广告行业员工满意度数据洞察与决策应用研究调查问卷

您好!感谢您参与本次“广告行业员工满意度数据洞察与决策应用研究”调研。本次问卷旨在通过了解您真实的工作感受,为企业优化管理、提升员工满意度提供数据支持。问卷采用匿名形式,所有数据仅用于研究分析,请您根据实际情况放心填写。

Q1:您目前所在的岗位类型是?

客户执行/客户经理
创意策划/文案/设计
媒介投放/优化
数据/策略分析
技术/产品支持
人事/行政/财务等职能岗
中高层管理岗

Q2:您在广告行业的累计工作年限是?

1年及以下
1-3年(含3年)
3-5年(含5年)
5-10年(含10年)
10年以上

Q3:您目前所在公司的规模是?

20人以下(小型工作室/创业公司)
20-100人(中型代理公司)
100-500人(大型本土/区域代理公司)
500人以上(国际4A/上市广告集团)

Q4:请对您目前整体的工作满意度进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q5:您向身边朋友或同行推荐来本公司工作的可能性有多大?(0分完全不可能,10分非常愿意)

选项1

Q6:您对目前的薪酬水平(含基本工资、绩效奖金、项目提成等)是否满意?

非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意

Q7:您认为目前的薪酬福利在同行业中处于什么水平?

远低于行业平均
略低于行业平均
基本持平
略高于行业平均
远高于行业平均

Q8:您认为当前工作中最影响员工满意度的因素有哪些?(最多选3项)

薪酬回报与付出不匹配
加班过多,工作生活严重失衡
项目节奏快,心理压力大
晋升通道不清晰
团队氛围差,沟通内耗严重
领导管理方式不认可
个人成长空间有限
办公环境或硬件设施差

Q9:您平均每周的工作时长大约是?

40小时及以内(基本不加班)
40-50小时(偶尔加班)
50-60小时(经常加班)
60小时以上(高强度加班)

Q10:您对目前工作与生活的平衡状态是否满意?

非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意

Q11:请对您所在团队的整体协作氛围进行评分(1分非常差,5分非常好)

分数
标签

Q12:您对直接上级的管理方式和领导能力是否认可?

非常不认可
不太认可
一般
比较认可
非常认可

Q13:您认为公司目前提供的培训和学习机会能否满足您的职业成长需求?

完全不能满足
不太能满足
基本满足
比较满足
完全满足

Q14:您对公司内部的晋升机制公平性是否满意?

非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意

Q15:您认为公司哪些管理举措能有效提升员工满意度?(可多选)

建立更具竞争力的薪酬激励体系
优化项目排期,减少无效加班
明确晋升标准与职业发展路径
增加专业技能与管理能力培训
完善员工心理疏导与关怀机制
营造更开放包容的团队沟通文化
优化办公环境与硬件设备
丰富团建与员工福利活动

Q16:在过去一年中,您是否产生过离职的想法?

从未有过
偶尔有过,但未付诸行动
经常考虑,正在看外部机会
已经提出离职/即将离职

Q17:如果未来选择离职,最主要的驱动因素会是什么?

薪资待遇达不到预期
工作强度过大,身体吃不消
职业发展遇到瓶颈
与团队或领导相处不融洽
行业前景不看好,想转行
公司业务不稳定,缺乏安全感
其他个人原因

Q18:您认为公司目前的员工关怀(如节日福利、体检、心理支持等)做得如何?(1分非常差,5分非常好)

分数
标签

Q19:您是否清楚了解公司的战略目标和业务发展方向?

完全不了解
听说过,但不清楚具体内容
基本了解
比较清楚
非常清楚,且高度认同

Q20:关于提升团队凝聚力和整体工作体验,您还有哪些具体的建议或想法?

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