基于飞书问卷的服装行业员工离职原因调研问卷

Q1:您的性别是？

Q2:您的年龄区间是？

Q3:您在服装行业的累计工作年限是？

Q4:您离职前所在的服装企业岗位类型是？

Q5:您在最近一家服装企业的在职时长是？

Q6:您本次离职的最主要原因是？

Q7:除了最主要原因外，还有哪些因素促使您做出离职决定？（可多选）

Q8:请对您离职前所在服装企业的薪酬满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q9:请对您离职前所在服装企业的工作强度合理性进行评分（1分非常不合理，5分非常合理）

Q10:请对您离职前所在服装企业的内部晋升机制公平性进行评分（1分非常不公平，5分非常公平）

Q11:请对您离职前所在服装企业的员工培训体系完善度进行评分（1分非常不完善，5分非常完善）

Q12:请对您离职前所在服装企业的上下级沟通顺畅度进行评分（1分非常不顺畅，5分非常顺畅）

Q13:您离职前所在企业是否会定期收集员工的工作反馈与诉求？

Q14:您认为服装行业门店岗位最突出的留人难点是什么？

Q15:您认为服装行业电商/直播类岗位最突出的留人难点是什么？

Q16:您认为服装行业设计/研发类岗位最突出的留人难点是什么？

Q17:您离职前是否曾向企业表达过相关不满或改进建议？

Q18:如果企业当时针对您的诉求做出改善，您是否会选择留任？

Q19:您认为以下哪些措施能够有效提升服装企业的员工留存率？（可多选）

Q20:您离职后的职业去向是？

Q21:您向身边亲友推荐进入服装行业工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常有可能）

Q22:您未来是否还会考虑回到服装行业工作？

Q23:结合您的亲身经历，您对服装企业优化员工管理、降低离职率还有哪些具体的建议？

Q24:您在服装行业工作期间，有没有印象深刻的、让您产生强烈离职念头的具体事件？欢迎简要描述（可不填）。