基于相关分析的公益学生组织氛围调研研究问卷

您好！感谢您参与本次基于相关分析的公益学生组织氛围调研研究，本次调研旨在深入了解公益学生组织内部的运行状态与成员真实感受，所有答案仅用于学术研究，无对错之分，请您根据实际情况放心填写。

Q1:您所在的公益学生组织成立时长为

1年及以内

1-3年

3-5年

5年以上

Q2:您加入当前公益学生组织的时长为

6个月及以内

6个月-1年

1-2年

2年以上

Q3:您在组织内担任的角色是

普通成员

部门干事

部门负责人

组织核心管理层

Q4:请您对当前组织内部的整体沟通顺畅程度进行评分（1分非常不顺畅，5分非常顺畅）

分数

标签

Q5:您认为组织内成员之间的信任程度如何

非常低

较低

一般

较高

非常高

Q6:您认为当前组织氛围中最突出的优势有哪些

成员目标一致，凝聚力强

分工明确，协作高效

鼓励创新，包容不同想法

关心成员成长，归属感强

决策透明，公平公正

Q7:在参与公益项目过程中，您感受到的团队协作问题主要有

职责边界模糊，推诿扯皮

沟通效率低，信息传递滞后

意见难以统一，决策效率低

成员参与度不均，部分人积极性不足

缺乏有效的冲突解决机制

Q8:请您对组织内部的公平性（如评优、任务分配、晋升机会等）进行评分（1分非常不公平，5分非常公平）

分数

标签

Q9:当组织内部出现意见分歧时，通常的解决方式是

管理层直接决策

集体讨论后投票决定

私下沟通调和，很少公开讨论

搁置分歧，暂不处理

Q10:您向身边同学推荐加入所在公益学生组织的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常有可能）

选项1

Q11:哪些因素会影响您对组织氛围的满意度

活动与项目的实际公益价值

成员间的人际关系

个人能力的成长空间

组织的管理规范程度

指导老师或管理层的支持力度

Q12:请您对组织当前的创新氛围（如鼓励新想法、尝试新的公益项目形式等）进行评分（1分非常差，5分非常好）

分数

标签

Q13:您认为组织对成员提出的意见或建议的重视程度如何

完全不重视，提了也不会有反馈

较少重视，偶尔会采纳

一般，部分合理建议会被采纳

比较重视，大部分建议会得到回应和处理

非常重视，会主动征集成员意见并落地改进

Q14:您认为以下哪些方式可以有效提升组织的整体氛围

定期开展团队建设活动，增进成员了解

完善内部沟通机制，保障信息透明

建立公平的考核与激励制度

增加成员参与决策的机会

定期开展氛围相关的意见收集与反馈

Q15:请您对所在组织当前的整体氛围满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q16:您平均每月参与组织公益活动或内部会议的频次为

1次及以下

2-3次

4-5次

5次以上

Q17:您是否清晰了解所在组织的发展愿景与长期目标

完全不了解

了解一小部分

基本了解

非常清楚

Q18:在参与组织活动的过程中，您获得的主要成长有哪些

公益相关的专业能力提升

沟通协作与组织能力提升

结识了志同道合的朋友

获得了更强的价值感与归属感

个人综合素质得到全面锻炼

Q19:您认为当前组织的规章制度完善程度如何

非常不完善，缺乏明确的规则

不太完善，很多场景没有对应的规则

一般，基本规则具备但执行不到位

比较完善，规则清晰且执行较好

非常完善，制度健全且落地有效

Q20:对于改善所在公益学生组织的氛围，您还有哪些其他的建议或想法？

填空1

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