环保门店老员工体验调研问卷

您好！感谢您参与本次环保门店老员工体验调研，您的真实反馈将帮助我们优化门店运营与员工关怀机制，推动环保门店可持续发展。本次调研采用匿名形式，所有数据仅用于研究分析，请您根据实际情况放心作答。

Q1:您在环保门店的累计工作时长是？

1-3年

3-5年

5-8年

8年以上

Q2:您目前所在的门店岗位是？

一线服务岗

运营管理岗

后勤支持岗

技术维护岗

Q3:您对当前门店环保工作氛围的整体满意度打几分？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q4:您认为门店目前在环保运营落地中做得较好的方面有哪些？

可降解耗材全面替换

垃圾分类规范执行

节能设备普及使用

员工环保培训定期开展

绿色消费引导到位

Q5:您是否接受过门店组织的环保服务相关专项培训？

是，定期参加

偶尔参加

仅入职时参加过

从未参加

Q6:您认为现有环保相关培训对实际工作的帮助程度如何？（1分完全没帮助，5分帮助很大）

分数

标签

Q7:您在日常工作中践行环保要求时遇到的主要困难有哪些？

顾客不配合环保举措

配套物资供应不足

操作流程繁琐影响效率

缺乏明确的执行标准

激励机制不足

Q8:您认为门店当前的环保绩效考核规则是否合理？

非常合理

比较合理

一般

不太合理

完全不合理

Q9:您对门店针对环保践行行为设置的员工激励措施满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q10:您向其他求职者推荐来环保门店工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常可能）

选项1

Q11:您认为门店在员工关怀方面需要重点提升的方向有哪些？

薪酬福利调整

排班灵活性优化

职业发展通道建设

工作环境改善

团队文化建设

Q12:您是否了解门店针对老员工设置的长期服务激励政策？

非常了解

了解部分内容

听说过但不清楚细节

完全不了解

Q13:您认为自身的环保工作经验在门店内是否得到了充分的重视与复用？（1分完全没有，5分非常充分）

分数

标签

Q14:您希望门店后续为老员工提供哪些类型的成长支持？

管理能力晋升培训

环保专业技能深造

跨门店交流学习机会

创新项目参与资格

弹性工作选择权

Q15:您是否愿意作为内部分享者，向新员工传授环保门店的服务与运营经验？

非常愿意

比较愿意

视具体安排而定

不太愿意

完全不愿意

Q16:您对门店目前的团队协作氛围满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q17:您认为影响老员工长期留存的核心因素有哪些？

薪酬竞争力

价值认同感

工作成就感

发展空间

工作生活平衡

Q18:您是否感受到门店在运营决策中会充分听取老员工的建议？

总是会

经常会

偶尔会

很少会

从来不会

Q19:对于优化环保门店的日常运营流程，您有哪些具体的建议？

填空1

Q20:对于提升老员工工作体验、降低人员流失率，您还有其他想说的内容吗？

填空1

环保门店老员工体验调研问卷

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