飞书问卷的问卷红包在玩具人才盘点中的激励效果研究

Q1:您所在的玩具企业是否使用过飞书问卷开展内部人才盘点工作？

Q2:您在玩具行业从事人力资源相关工作的年限是？

Q3:您所在企业开展人才盘点的频率通常是？

Q4:您是否在参与或组织人才盘点调研时接触过问卷红包激励形式？

Q5:您认为在人才盘点问卷中设置红包激励，对提升员工填写意愿的作用有多大？（1分=完全没作用，5分=作用非常大）

Q6:若使用飞书问卷发放人才盘点调研，您更倾向于设置哪种红包发放规则？

Q7:您认为问卷红包的单份平均金额设置在哪个区间，能达到较好的激励效果？

Q8:您认为问卷红包激励对提升人才盘点问卷填写完整率的影响程度如何？（1分=无影响，5分=极大提升）

Q9:您认为问卷红包激励对提升人才盘点问卷填写真实性的影响程度如何？（1分=无影响，5分=极大提升）

Q10:您认为在玩具企业人才盘点中使用问卷红包激励，可能存在哪些问题？

Q11:对比无激励的调研形式，您认为使用带红包的飞书问卷开展人才盘点，整体效率会如何变化？

Q12:您所在企业的员工规模更符合以下哪个区间？

Q13:除了问卷红包外，您在开展人才盘点时还会搭配使用哪些激励方式？

Q14:您认为针对玩具行业研发、生产、销售等不同岗位员工，红包激励的效果是否存在差异？

Q15:您对飞书问卷现有红包功能在人才盘点场景下的适配满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

Q16:您认为飞书问卷的红包功能在人才盘点应用中，还需要优化哪些方面？

Q17:若后续开展玩具人才盘点工作，您优先选择带红包激励的飞书问卷作为调研工具的可能性有多大？

Q18:结合您的实际经验，您对问卷红包在玩具人才盘点中的应用还有哪些具体建议或想法？