基于金数据的健身行业员工离职原因调研问卷

Q1:您的年龄区间是？

Q2:您在健身行业的累计工作年限是？

Q3:您离职前所在的岗位类型是？

Q4:您在最近一家健身机构的任职时长是？

Q5:您选择从最近一家健身机构离职的主要原因有哪些？

Q6:您对离职前岗位的薪资结构（底薪+提成/课时费）满意度如何？

Q7:您认为所在健身机构的业绩考核指标设置是否合理？

Q8:您在任职期间遇到过哪些工作压力相关的问题？

Q9:您所在的健身机构是否为员工提供了系统的岗位技能培训？

Q10:您认为在健身机构工作的职业晋升通道是否清晰？

Q11:您认为好的健身机构雇主应该具备哪些核心特质？

Q12:您未来是否还会考虑从事健身行业相关工作？

Q13:请为您上一份健身行业工作的整体体验打分（1分非常差，5分非常好）

Q14:您选择下一份工作时最看重的因素有哪些？

Q15:您是否了解过使用金数据这类工具开展员工离职调研、收集员工真实反馈的管理方式？

Q16:您认为健身机构定期收集离职员工反馈对改善管理的作用有多大？

Q17:您认为当前健身行业人才流失率高的核心原因有哪些？

Q18:如果有管理规范、薪资透明的健身机构向您发出邀请，您的入职意愿是？

Q19:请您对健身行业雇主品牌建设的重要性进行评分（1分完全不重要，5分非常重要）

Q20:结合您的从业经历，您对健身机构降低员工离职率、优化人才管理有哪些具体建议？