招聘读者使用习惯调研方案设计研究

您好！感谢您参与本次招聘读者使用习惯调研，您的真实反馈将帮助我们优化招聘内容的呈现方式与阅读体验，本次调研约占用您5分钟时间，所有数据仅用于研究分析，请放心作答。

Q1:您日常获取招聘相关信息的主要渠道是？

招聘类官方APP/网站

企业官方公众号/官网

社交平台（微博、小红书、知乎等）

熟人推荐/内推

线下招聘会/宣讲会

Q2:您平均每周浏览招聘相关内容的频率是？

几乎不看

1-2次

3-5次

几乎每天都会浏览

Q3:您每次浏览招聘类内容的平均时长约为？

10分钟以内

10-30分钟

30分钟-1小时

1小时以上

Q4:您浏览招聘内容时，最关注的信息模块有哪些？

岗位薪资福利

岗位任职要求

企业基本介绍

岗位工作内容

职业发展路径

工作地点与通勤情况

Q5:您更偏好的招聘内容呈现形式是？

简洁文字列表

图文结合的长文介绍

短视频/直播带岗

信息图/数据可视化形式

Q6:请对您目前常看的招聘内容的信息完整度进行评分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q7:您是否遇到过招聘内容信息与实际情况不符的情况？

从未遇到

偶尔遇到

经常遇到

每次都遇到

Q8:如果招聘内容存在以下哪些问题，您会直接放弃阅读？

薪资信息模糊不透明

岗位要求描述空泛

排版混乱、重点不突出

存在夸大宣传嫌疑

内容过长、重点不突出

Q9:您是否会主动收藏/转发对自己有帮助的招聘内容？

经常会

偶尔会

几乎不会

从来不会

Q10:您认为优质的招聘内容应该具备哪些特征？

信息真实准确

重点清晰突出

内容简洁不冗余

匹配个人求职需求

附带真实员工评价

Q11:您是否会因为某篇招聘内容的呈现质量，决定是否投递对应岗位？

一定会，内容质量很大程度影响投递意愿

可能会，会作为参考因素之一

不会，只看岗位本身匹配度

不确定

Q12:您更倾向于在哪个时间段浏览招聘相关内容？

工作日通勤时段

工作日午休时段

工作日晚间休息时段

周末空闲时段

没有固定时段

Q13:请对您目前获取招聘信息的便捷程度进行评分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q14:您希望招聘内容额外增加哪些维度的信息？

岗位真实工作场景展示

团队成员介绍

过往员工真实反馈

具体面试流程说明

岗位晋升周期说明

Q15:您是否订阅过专门的招聘类内容账号/专栏？

订阅了多个

订阅了1-2个

没有订阅但会偶尔看

完全没有订阅过

Q16:对于目前您接触到的招聘类内容，您认为还有哪些可以改进的地方？

填空1

Q17:您的身份是？

在校应届毕业生

毕业1-3年职场人

毕业3-5年职场人

毕业5年以上职场人

暂无求职计划的浏览者

Q18:您目前的求职状态是？

正在积极找工作

有合适机会会考虑

暂时没有换工作打算

已拿到满意offer

招聘读者使用习惯调研方案设计研究

关于

1个月前

更新

781

频次

18

题目数

分享

问问AI

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷