样本服务在服装行业员工离职调研中的应用与选择偏好调查

Q1:您所在的企业/机构所属的服装细分领域是？

Q2:您在工作中是否参与过员工离职相关的调研项目？

Q3:您此前是否了解过可用于离职调研的专业样本服务？

Q4:您认为在服装行业开展离职调研时，引入标准化样本服务主要能解决哪些痛点？

Q5:请您对当前服装行业离职调研中，获取有效调研样本的难度进行评分（1分表示非常容易，5分表示非常困难）

Q6:如果您要选择适配服装离职调研的样本服务，您最关注以下哪些核心维度？

Q7:在同等样本量条件下，您更倾向于选择哪种类型的样本服务供应商？

Q8:您认为针对服装行业一线生产、门店销售等流动性较高岗位的离职调研，专属样本服务的价值程度如何？（1分表示毫无价值，5分表示价值极高）

Q9:您认为优质的服装离职调研样本服务，应覆盖哪些核心人群标签？

Q10:如果开展一次覆盖200-500份有效样本的服装行业离职调研，您可接受的样本服务单份样本成本区间是？

Q11:您在选择样本服务时，是否会要求供应商提供样本来源说明与质量核验报告？

Q12:您认为当前市面上面向离职调研的样本服务普遍存在哪些不足？

Q13:如果有一款专门适配服装行业离职调研场景的高匹配度样本服务，您向同行或合作伙伴推荐的可能性有多大？（0分表示完全不可能，10分表示非常愿意推荐）

Q14:您所在单位未来1年内，是否有采购员工调研相关样本服务的计划？

Q15:除了离职调研外，您认为服装行业还有哪些调研场景适合引入专业样本服务？

Q16:您认为样本服务对提升服装行业离职调研结论可靠性的帮助程度如何？（1分表示完全没有帮助，5分表示帮助极大）

Q17:在样本服务合作过程中，您最担心出现以下哪种问题？

Q18:您通常通过哪些渠道了解和筛选合适的样本服务供应商？

Q19:您是否认同“专业的样本服务能够显著降低服装企业离职调研的实施门槛”这一说法？

Q20:结合您在服装行业人力资源或调研相关工作的经验，您对离职调研场景下的样本服务还有哪些具体的期待或改进建议？