基于用户画像的体育赛事新员工体验测评研究

Q1:您的年龄区间是？

Q2:您的最高学历是？

Q3:您入职当前体育赛事相关岗位的时长是？

Q4:您入职前是否有体育赛事行业相关工作/实习经验？

Q5:请对您入职初期接收到的岗位相关培训内容实用性进行评分（1分非常不实用，5分非常实用）

Q6:您认为入职培训中，哪部分内容对您快速适应工作帮助最大？

Q7:请对您入职后直属上级给予的工作指导与支持满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q8:在日常工作中，您遇到的主要困难有哪些？

Q9:请对您目前所在团队的工作氛围融洽度进行评分（1分非常不融洽，5分非常融洽）

Q10:您是否清晰了解自己所在岗位在体育赛事全流程中的职责与价值？

Q11:请对您当前岗位的工作内容与个人职业发展方向的匹配度进行评分（1分完全不匹配，5分非常匹配）

Q12:您认为公司目前针对新员工的支持措施存在哪些不足？

Q13:您向身边正在求职的朋友推荐加入本公司从事体育赛事相关工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常有可能）

Q14:您是否愿意在未来1年内继续留在当前岗位发展？

Q15:请对您入职以来整体的工作体验进行综合评分（1分非常差，5分非常好）

Q16:以下哪些因素会影响您作为新员工的长期留任意愿？

Q17:您认为公司组织的新员工入职测评，对后续优化新人培养方案的作用如何？

Q18:结合您自身的入职经历，您对优化体育赛事行业新员工体验还有哪些具体的建议？