课后托管员工敬业度调研：一页一题设计对完成率的影响研究

Q1:您的性别是？

Q2:您的年龄区间是？

Q3:您从事课后托管相关工作的年限是？

Q4:您目前所在课后托管机构的规模是？

Q5:您过去一年填写工作相关调研问卷的频率大概是？

Q6:在填写员工敬业度调研时，您是否遇到过因单页题目过多而中途放弃的情况？

Q7:如果问卷采用一页一题的展示形式，您认为这种形式对您阅读题目的友好程度如何？（1分非常不友好，5分非常友好）

Q8:对比传统单页多题的问卷形式，您认为一页一题设计是否会降低您中途放弃作答的意愿？

Q9:您认为一页一题设计形式可能存在哪些优势？

Q10:您认为一页一题设计形式可能存在哪些不足？

Q11:当您遇到采用一页一题展示的敬业度调研时，您的整体作答专注度会打几分？（1分非常不专注，5分非常专注）

Q12:您认为一页一题设计对您如实回答敏感类问题（如薪资满意度、管理意见等）是否有帮助？

Q13:从您的个人体验出发，您认为一页一题形式对提升问卷最终完成率的作用有多大？（1分完全没有作用，5分作用非常大）

Q14:如果同一份课后托管员工敬业度问卷分别提供两种填写形式，您更倾向于选择哪种？

Q15:您通常使用什么设备填写工作类调研问卷？

Q16:您认为在手机端填写问卷时，一页一题的适配体验相比单页多题好多少？（1分体验更差，5分体验好很多）

Q17:除了题目展示形式外，以下哪些因素会影响您完成一份员工敬业度调研？

Q18:您认为一份采用一页一题设计的课后托管员工敬业度问卷，合理的题量范围应该是多少？

Q19:如果问卷在一页一题的基础上增加进度条提示，您认为这对提升您的作答意愿帮助有多大？（1分完全没帮助，5分帮助非常大）

Q20:您是否有过因为问卷一页一题的翻页设计，反而更想坚持答完的体验？

Q21:关于一页一题这类问卷设计形式，您还有哪些其他的感受或建议？

Q22:您向其他课后托管行业同事推荐使用一页一题形式的敬业度调研问卷的可能性有多大？（0分完全不推荐，10分非常推荐）