广告行业员工满意度测评与调研方法应用研究

您好!感谢您参与本次广告行业员工满意度测评与调研方法应用研究。本次调研旨在了解广告从业者的真实工作感受,为优化员工满意度管理、完善调研方法应用提供参考,问卷匿名填写,约需5分钟,请您根据实际情况作答即可。

Q1:您所在的广告岗位类别是

客户执行/客户总监
创意策划/文案/设计
媒介投放/媒介策划
数据/策略分析
行政/人力/财务等支持岗

Q2:您在广告行业的从业年限是

1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:您对目前整体工作状态的满意程度是

非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意

Q4:请您对当前岗位的薪酬福利水平进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q5:请您对当前工作中的加班强度与节奏合理性进行评分(1分非常不合理,5分非常合理)

分数
标签

Q6:您认为影响日常工作感受的主要因素有哪些

项目交付压力大
客户需求反复调整
团队协作效率低
晋升通道不清晰
专业能力成长不足
工作与生活难以平衡

Q7:您所在团队的内部沟通顺畅程度如何

非常不顺畅
不太顺畅
一般
比较顺畅
非常顺畅

Q8:请您对公司提供的专业培训与成长机会进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q9:您认为目前的绩效考核机制公平性如何

非常不公平
不太公平
一般
比较公平
非常公平

Q10:您向身边同行推荐来本公司工作的可能性有多大?(0分完全不可能,10分非常可能)

选项1

Q11:您认为公司在员工关怀方面可以加强的方向是

弹性工作制落实
加班补贴/调休制度
心理健康支持
团建与团队氛围建设
节日/生日福利
办公环境优化

Q12:您是否清晰了解自己在公司的职业发展路径

完全不了解
不太了解
一般
比较了解
非常了解

Q13:请您对直属上级的管理方式与支持力度进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q14:您过去一年中是否因工作压力产生过明显的职业倦怠感

从未有过
偶尔有
约一半时间有
经常有
几乎一直有

Q15:如果您考虑离职,主要原因会是哪些

薪酬达不到预期
工作强度过大
发展空间有限
团队氛围不佳
行业前景不确定
个人职业规划调整

Q16:您认为公司目前收集员工反馈的渠道是否畅通

完全不畅通
不太畅通
一般
比较畅通
非常畅通

Q17:请您对公司当前的企业文化认同感进行评分(1分非常不认同,5分非常认同)

分数
标签

Q18:您是否参与过公司组织的员工满意度相关调研

从未参与
参与过1次
参与过2-3次
参与过3次以上

Q19:您认为过往开展的员工意见调研对实际工作改善的作用如何

几乎没有作用
作用较小
一般
有一定作用
作用非常明显

Q20:您认为有效的员工调研应当具备哪些特点

匿名性有保障
题目贴合真实工作场景
调研后有明确反馈与改进动作
题量适中不占用过多时间
允许充分表达个性化意见

Q21:您更愿意接受哪种形式的员工意见收集

线上匿名问卷
一对一深度访谈
小组焦点座谈
常态化意见反馈信箱
定期团队复盘会

Q22:结合您的实际工作体验,您对提升团队管理、优化工作氛围还有哪些具体建议?

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广告行业员工满意度测评与调研方法应用研究
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