腾讯问卷在教育培训人才盘点与360度评估中的应用情况调研

Q1:您所在的单位/机构类型是

Q2:您在教育培训相关工作中的岗位角色是

Q3:您所在机构开展人才盘点工作的频率通常是

Q4:您所在机构是否使用过在线问卷工具开展人才评估相关工作

Q5:您所在机构开展人才评估时，通常会邀请哪些评价主体参与

Q6:请您评价当前机构开展人才评估工作时，多维度评价数据收集的便捷程度（1分非常不便，5分非常便捷）

Q7:您是否了解360度评估这种多源反馈的人才评价方法

Q8:您所在机构是否应用过360度评估开展人才盘点或能力发展相关工作

Q9:如果您所在机构开展360度评估，您认为最核心的应用场景是

Q10:您认为在教育培训行业开展多源人才评价时，评价维度匹配岗位特性的重要程度是（1分完全不重要，5分非常重要）

Q11:您认为传统线下或零散工具开展多源人才评价时，最突出的痛点是

Q12:您是否使用过腾讯问卷开展过调研、评估类相关工作

Q13:如果使用在线问卷工具承载人才评估工作，您对“评价关系自动匹配”功能的需求程度是（1分完全不需要，5分非常需要）

Q14:您对在线评估工具“匿名评价保护”功能的重视程度是（1分完全不重视，5分非常重视）

Q15:您认为使用在线问卷工具开展人才评估时，以下哪些功能最实用

Q16:如果借助腾讯问卷落地360度评估项目，您最担心的问题是

Q17:您认为标准化的360度评估模板对教育培训行业人才盘点工作的帮助程度是（1分完全没帮助，5分帮助非常大）

Q18:针对教育培训行业的人才特性，您认为360度评估应重点设置哪些维度的评价内容

Q19:您所在机构单次开展人才评估时，通常覆盖的人员规模是

Q20:您对在线工具自动生成人才评估可视化报告的需求程度是（1分完全不需要，5分非常需要）

Q21:如果您使用过腾讯问卷开展相关评估工作，请简要分享您的使用体验或遇到的问题

Q22:关于腾讯问卷更好地支撑教育培训行业人才评价相关工作，您还有哪些其他建议？