生鲜员工敬业度调研问卷模板免费获取与使用指南

Q1:您所在的生鲜岗位类别是

Q2:您在生鲜行业的累计工作时长是

Q3:您对当前生鲜岗位工作内容的整体满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q4:您是否清楚所在岗位的日常工作标准与考核要求

Q5:您认为影响日常工作投入度的主要因素有哪些

Q6:您对当前团队内部沟通协作顺畅度的评分（1分极不顺畅，5分非常顺畅）

Q7:当工作中遇到生鲜保鲜、陈列或客诉问题时，您能否及时获得主管或同事的支持

Q8:您所在门店目前为员工提供的支持包含哪些

Q9:您认为当前岗位的工作量安排合理程度（1分极不合理，5分非常合理）

Q10:您是否愿意主动向身边求职的朋友推荐生鲜相关的工作岗位

Q11:您向亲友推荐在当前门店工作的可能性有多大（0分完全不可能，10分非常可能）

Q12:您觉得哪些改进最能提升生鲜员工的敬业表现

Q13:您对门店生鲜区作业环境（如冷柜温度、防滑设施、卫生条件）的满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q14:过去半年内，您是否接受过与生鲜食品安全、操作规范相关的专项培训

Q15:如果您是门店管理者，您最想优先改善哪一项影响生鲜员工敬业度的问题？

Q16:您认为一份实用的员工敬业度调研问卷模板免费提供给门店使用时，最需要重点覆盖哪个模块

Q17:您对当前岗位未来职业发展空间的信心评分（1分完全没信心，5分非常有信心）

Q18:您在日常工作中最容易产生倦怠的场景有哪些

Q19:您是否认为自己的工作贡献能够被门店管理层看见和认可

Q20:您对提升生鲜团队整体敬业度还有哪些具体建议？