基于问卷设计方法的跨境电商组织氛围调研问卷

您好！感谢您参与本次调研。本问卷基于科学的问卷设计原则，旨在了解跨境电商企业的组织氛围现状，您的回答将完全匿名，仅用于学术研究，请根据实际感受如实填写。

Q1:您所在跨境电商企业的规模

50人以下

50-200人

200-500人

500-1000人

1000人以上

Q2:您在当前企业的工作年限

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您所在的部门类型

运营/营销部门

供应链/物流部门

产品/技术部门

客服/售后部门

职能支持部门（人力/财务等）

Q4:您对公司整体组织氛围的满意程度

非常不满意

不太满意

一般

比较满意

非常满意

Q5:请对公司内部的沟通顺畅程度进行评分（1分极不顺畅，5分非常顺畅）

分数

标签

Q6:您认为公司目前在团队协作方面存在哪些优势

跨部门配合效率高

信息共享及时透明

同事间互助氛围浓厚

权责划分清晰

目标对齐程度高

Q7:您认为公司目前在团队协作方面存在哪些不足

部门墙较严重

信息传递存在滞后

责任推诿现象偶有发生

跨文化沟通存在障碍

流程繁琐影响效率

Q8:请对公司的员工关怀举措满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q9:您是否清晰了解公司的战略目标与发展方向

完全不了解

了解较少

一般了解

比较了解

非常了解

Q10:请对直属领导的管理风格适配度进行评分（1分完全不适配，5分非常适配）

分数

标签

Q11:公司提供的以下哪些发展支持对您最有吸引力

系统化的业务技能培训

清晰的晋升通道

跨岗位轮岗机会

海外交流/派驻机会

绩效激励与奖金机制

Q12:您认为公司的创新氛围如何

非常保守，排斥新想法

比较保守，较少鼓励创新

一般，对创新无特殊支持

比较开放，鼓励尝试新方法

非常包容，支持试错与创新

Q13:请对您当前工作的自主决策权限进行评分（1分完全没有自主权，5分有充分自主权）

分数

标签

Q14:跨境电商行业节奏快、变化多，您认为公司在应对外部变化时的表现如何

响应速度快，调整及时

决策链条长，反应偏慢

能够听取一线员工建议

调整策略时沟通不到位

抗风险能力较强

Q15:您是否愿意长期在当前公司发展

完全不愿意，正在考虑离职

不太愿意，有观望机会

不确定

比较愿意

非常愿意，与公司共同成长

Q16:您向身边同行推荐来本公司工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常可能）

选项1

Q17:请对公司的薪酬福利在行业内的竞争力进行评分（1分远低于行业水平，5分远高于行业水平）

分数

标签

Q18:您认为以下哪些因素最影响您对组织氛围的感知

领导的信任与授权

同事间的相处氛围

工作与生活的平衡度

公司的文化价值观认同

考核与奖励的公平性

Q19:您是否感受到公司对多元文化（如不同国家市场、不同背景员工）的尊重与包容

完全没有感受到

较少感受到

一般

比较能感受到

充分感受到

Q20:您认为当前公司组织氛围最需要改进的一个方面是什么？请简要说明

填空1

Q21:对于打造更积极高效的组织氛围，您还有哪些其他建议？

填空1

基于问卷设计方法的跨境电商组织氛围调研问卷

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