腾讯问卷公关团队员工满意度调研问卷

您好!感谢您参与本次公关团队员工满意度调研,本次调研旨在全面了解团队成员的工作体验与真实诉求,为后续优化团队管理、提升员工满意度提供数据支撑。问卷采用匿名形式,所有数据仅用于整体分析,请您根据实际情况放心填写。

Q1:您在公关团队的任职时长是?

1年及以下
1-3年(不含3年)
3-5年(不含5年)
5年及以上

Q2:您目前的岗位职级属于?

初级专员
中级专员
高级专员/骨干
主管/经理及以上管理岗

Q3:请您对当前工作内容与个人职业规划的匹配程度进行评分(1分非常不匹配,5分非常匹配)

分数
标签

Q4:您对目前团队内部的沟通协作效率满意度如何?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q5:您认为当前工作中最影响体验感的因素有哪些?

项目节奏过快、加班频繁
跨部门沟通成本高
个人成长资源不足
薪酬福利未达预期
团队氛围不够融洽
工作目标不清晰

Q6:请您对直属上级的管理方式与指导支持力度进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q7:您是否清晰了解团队的年度工作目标与个人考核标准?

非常清晰
比较清晰
一般
不太清晰
完全不清晰

Q8:您希望公司后续补充哪些方面的员工支持,以更好提升员工满意度?

更具竞争力的薪酬激励
系统的专业技能培训
更灵活的弹性办公制度
更丰富的团队建设活动
更顺畅的晋升发展通道
更完善的心理关怀服务

Q9:您向身边朋友推荐来本公关团队工作的可能性有多大?(0分完全不可能,10分非常有可能)

选项1

Q10:您对当前公司提供的福利保障(含年假、体检、节日福利等)满意度如何?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q11:请您对当前工作与生活的平衡状态进行评分(1分严重失衡,5分平衡良好)

分数
标签

Q12:您认为团队当前在项目执行过程中存在哪些待优化的问题?

项目审批流程繁琐
风险预警机制不完善
人员配置不足
权责划分不清晰
复盘总结不到位

Q13:过去一年中,您是否获得了足够的专业能力成长机会?

获得了充分的成长机会
有一定成长机会但不够多
几乎没有成长机会
完全没有相关机会

Q14:您对团队当前的工作氛围与同事关系满意度如何?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q15:请您对公司公关板块的品牌声誉与行业影响力进行评分(1分非常不认可,5分非常认可)

分数
标签

Q16:以下哪些激励方式对您的工作动力提升最有效?

现金/奖金奖励
公开表彰与荣誉认可
晋升/职级调整机会
核心项目参与权限
外出学习/行业交流机会
额外带薪假期

Q17:您是否有清晰的个人职业发展路径认知?

非常清晰,有明确的成长规划
比较清晰,知道大致发展方向
不太清晰,需要上级指导
完全没有概念

Q18:对于提升团队工作体验、优化管理机制,您还有哪些具体的建议或想法?

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