基于腾讯问卷的玩具行业人才盘点方案设计与实施调研问卷

Q1:您所在企业的规模属于以下哪个范围？

Q2:您在企业中主要负责哪一类工作？

Q3:您所在企业是否开展过系统性的人才盘点工作？

Q4:您认为玩具行业人才盘点最核心的目标是什么？

Q5:在过往人才盘点过程中，您遇到的主要难点有哪些？

Q6:请对您所在企业当前人才盘点工作的整体有效性进行评分（1分最低，5分最高）

Q7:您更倾向于使用哪种方式开展人才盘点的数据收集？

Q8:在选择人才盘点工具时，您最看重哪些功能特性？

Q9:您是否了解或使用过腾讯问卷开展调研、测评或信息收集类工作？

Q10:如果使用在线工具开展人才盘点，您认为以下哪些场景最适合通过腾讯问卷实现？

Q11:您认为在线问卷工具在提升人才盘点效率方面的重要程度如何？（1分完全不重要，5分非常重要）

Q12:针对玩具行业特性，您认为人才盘点应重点关注哪些核心能力维度？

Q13:您认为人才盘点的合理开展频率应为？

Q14:在人才盘点中，您更认可哪种评价方式？

Q15:您认为一份实用的玩具行业人才盘点问卷模板应包含哪些模块？

Q16:如果有现成的、适配玩具行业场景的腾讯问卷人才盘点模板，您的使用意愿如何？（1分完全不愿意，5分非常愿意）

Q17:您是否希望人才盘点工具能够与企业现有OA、HR系统实现数据打通？

Q18:您认为人才盘点结果最应优先应用于哪些管理环节？

Q19:您向同行推荐使用在线问卷工具开展人才盘点的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分非常愿意推荐）

Q20:您所在企业未来1年内是否有计划升级或引入新的人才盘点工具/方法？

Q21:您对玩具行业人才盘点方案设计或工具选型还有哪些具体建议？欢迎分享您的经验与想法。