腾讯问卷AI功能在互联网离职调研中的应用与效果分析调查问卷

Q1:您所在的互联网行业细分领域是？

Q2:您的累计互联网行业从业年限是？

Q3:您是否有过从互联网企业离职的经历？

Q4:您在离职过程中是否填写过企业发起的离职调研问卷？

Q5:您过往接触过的离职调研主要通过哪些渠道发放？

Q6:您此前是否了解或使用过腾讯问卷开展相关调研工作？

Q7:请您对过往参与的离职调研问卷的整体设计合理性进行评分（1分非常不合理，5分非常合理）

Q8:您认为传统离职调研通常存在哪些问题？

Q9:您是否体验过搭载AI功能的智能问卷工具开展的离职调研？

Q10:如果使用腾讯问卷的AI功能辅助设计离职调研，您认为哪些能力最有价值？

Q11:您认为AI智能生成题目的功能，对提升离职调研问题针对性的帮助程度如何？（1分完全没帮助，5分帮助极大）

Q12:您认为AI辅助的离职调研，相比传统人工设计的问卷，在填写体验上会有什么变化？

Q13:您对AI自动分析离职调研开放题文本、提炼共性问题的准确性信任度如何？（1分完全不信任，5分完全信任）

Q14:如果离职调研采用腾讯问卷AI逻辑跳转功能，根据您的回答自动跳过无关问题，您是否愿意更认真地填写真实想法？

Q15:您认为AI赋能的离职调研，最需要重点保障哪些方面？

Q16:您认为AI功能可以将单次离职调研的平均填写时长压缩到多少分钟以内，您的接受度最高？（1分对应3分钟以内，2分对应3-5分钟，3分对应5-8分钟，4分对应8-10分钟，5分对应10分钟以上也可接受）

Q17:从企业管理角度，您认为引入腾讯问卷相关AI能力开展离职调研，对降低核心员工流失率的实际作用如何？

Q18:您认为当前AI问卷工具应用在离职调研场景中，还存在哪些明显不足？

Q19:如果您所在的企业未来使用搭载成熟AI功能的问卷工具开展员工离职调研，您向其他同行推荐该方式的可能性有多大？（0分表示完全不推荐，10分表示非常推荐）

Q20:您认为未来3年内，AI驱动的智能调研工具在互联网行业人力资源管理场景中的普及程度会如何？

Q21:综合来看，您对腾讯问卷AI功能在互联网离职调研场景中的应用效果整体期待值是多少？（1分完全不期待，5分非常期待）

Q22:关于AI功能在离职调研这类人力资源场景中的应用，您还有哪些其他的建议或期待？