制造业员工调查：从数据到洞察的反馈收集问卷

您好！感谢您参与本次制造业员工调查。本次调研旨在通过真实反馈形成从数据到洞察的分析，帮助企业优化管理与工作体验，所有回答均匿名，请您根据实际情况放心填写。

Q1:您所在的制造业细分领域是？

装备制造

电子制造

汽车及零部件制造

化工材料制造

食品加工制造

其他制造业领域

Q2:您在当前企业的工作年限是？

1年及以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您目前的岗位类别是？

一线生产操作岗

技术研发岗

质量管控岗

生产管理岗

职能支持岗（行政/人事/财务等）

供应链/物流岗

Q4:请对您当前整体工作满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q5:您认为当前工作强度的合理程度如何？

非常合理，负荷适中

基本合理，偶有加班

不太合理，加班较多

很不合理，长期超负荷工作

Q6:您认为当前工作中最影响积极性的因素有哪些？

薪酬福利缺乏竞争力

晋升通道不清晰

工作环境存在安全/舒适度问题

培训成长机会不足

管理方式不够人性化

跨部门协作效率低

其他

Q7:请对您当前岗位的薪酬福利竞争力进行评分（1分非常差，5分非常好）

分数

标签

Q8:您对企业当前的绩效考核制度公平性的评价是？

非常公平，考核标准清晰透明

基本公平，偶有不合理情况

不太公平，考核标准模糊

很不公平，存在明显偏向性

Q9:您最希望企业优化的福利项目是哪些？

提高基础薪资水平

完善加班补贴/调休制度

增加技能培训与考证补贴

优化食堂/宿舍等后勤保障

增加带薪年假天数

完善健康体检/职业健康保障

其他

Q10:您所在车间/部门的安全生产防护措施落实情况如何？

非常到位，定期检查更新防护设备

基本到位，偶有小疏漏

不太到位，部分防护设备老旧缺失

很不到位，存在明显安全隐患

Q11:请对您所在团队的内部沟通协作顺畅度进行评分（1分非常不顺畅，5分非常顺畅）

分数

标签

Q12:您是否清晰了解自己在企业内的职业发展路径？

非常清晰，有明确的成长规划

基本清晰，知道大致晋升方向

不太清晰，很少收到相关指引

完全不清晰，看不到成长空间

Q13:您认为企业当前在员工技能提升方面存在哪些不足？

培训内容与实际工作脱节

培训机会少，覆盖人群有限

缺乏实操性的带教机制

技能提升与薪酬晋升不挂钩

没有相关不足，培训体系完善

其他

Q14:您对直接上级的管理方式认可度如何？

非常认可，能够给予充分支持与指导

基本认可，管理方式偶有不妥

不太认可，管理方式简单粗暴

很不认可，严重影响工作情绪

Q15:请对您对企业当前数字化生产工具/办公系统的易用性进行评分（1分非常难用，5分非常好用）

分数

标签

Q16:您认为当前生产/工作流程中最影响效率的问题有哪些？

设备老旧故障率高

流程审批繁琐冗余

物料供应不及时

部门间职责划分不清

标准化作业指导不完善

没有明显效率问题

其他

Q17:您是否愿意向身边的亲友推荐来本企业工作？

非常愿意

比较愿意

不确定

不太愿意

完全不愿意

Q18:如果0分代表完全不推荐，10分代表极力推荐，您向同行推荐本企业作为就业选择的意愿是多少分？

选项1

Q19:您认为企业在关怀员工方面还可以加强哪些工作？

关注一线员工的身心健康

及时解决员工提出的合理诉求

丰富员工业余文化活动

加强对困难员工的帮扶

建立更通畅的员工反馈渠道

现有关怀工作已经足够

其他

Q20:您过往提出的工作相关建议或诉求，通常是否能得到及时反馈与处理？

每次都能得到及时反馈和妥善处理

大部分能得到反馈处理

很少能得到反馈处理

从未得到过任何回应

Q21:结合您的实际工作体验，您认为企业当前最需要优先改进的1-2项工作是什么？请简要说明。

填空1

Q22:对于优化员工工作体验、提升团队凝聚力，您还有哪些其他的建议或想法？

填空1

制造业员工调查：从数据到洞察的反馈收集问卷

关于

2周前

更新

259

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷