基于飞书问卷的互联网新员工满意度测评体系研究——员工满意度调研问卷

Q1:您的年龄区间是？

Q2:您的最高学历是？

Q3:您在当前互联网公司的入职时长是？

Q4:您所在的岗位类别是？

Q5:请对您入职后的整体工作体验进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q6:您对公司新员工入职培训的整体满意度如何？

Q7:您认为入职培训中哪些环节最需要改进？

Q8:请对您当前直属上级的管理风格与沟通方式进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q9:您认为当前工作内容与您的岗位预期匹配度如何？

Q10:请对您目前的工作压力程度进行评分（1分压力极小，5分压力极大）

Q11:您对公司当前的薪酬福利水平满意度如何？

Q12:您最关注公司以下哪些福利项目？

Q13:请对公司内部的团队协作氛围进行评分（1分氛围很差，5分氛围非常好）

Q14:您遇到工作问题时，获得同事或上级帮助的便捷程度如何？

Q15:请对公司的办公环境与硬件设施进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q16:您对公司内部的晋升与发展空间满意度如何？

Q17:您认为公司目前在员工职业发展支持上存在哪些不足？

Q18:您向身边朋友推荐来本公司工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常可能）

Q19:您是否清晰了解公司的企业文化与核心价值观？

Q20:请对公司各项制度流程的合理性进行评分（1分非常不合理，5分非常合理）

Q21:您日常工作中需要跨部门沟通协作的频率如何？

Q22:您认为当前的工作强度是否在可接受范围内？

Q23:以下哪些因素会直接影响您的工作归属感？

Q24:您对公司提供的新员工适应期支持（如导师带教、新人答疑等）满意度如何？

Q25:请对您入职以来个人能力的提升程度进行评分（1分几乎没有提升，5分提升非常大）

Q26:您是否有在未来1年内继续留在公司发展的意愿？

Q27:您认为公司目前在新员工管理方面最需要改进的地方是什么？欢迎提出具体建议。