公关行业员工满意度数据质量控制研究问卷

您好！感谢您参与本次关于公关行业员工满意度的专项调研。本次问卷旨在通过对已填数据的应用研究，优化员工满意度数据质量控制流程，所有信息仅用于统计分析，全程匿名，请您根据实际情况放心填写。

Q1:您所在的公关岗位类型是

媒介公关

品牌公关

危机公关

活动公关

内容公关

其他

Q2:您在公关行业的从业年限为

1年及以下

1-3年

3-5年

5-8年

8年以上

Q3:您对当前工作整体的满意程度是

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q4:请对您当前的工作强度合理性进行评分（1分极不合理，5分非常合理）

分数

标签

Q5:请对您当前的薪酬福利匹配度进行评分（1分极不匹配，5分非常匹配）

分数

标签

Q6:您认为以下哪些因素会直接影响您的工作满意度

薪酬水平

加班频率

团队氛围

晋升空间

领导管理方式

项目成就感

培训学习机会

Q7:您所在团队的内部沟通顺畅程度如何

非常顺畅

比较顺畅

一般

不太顺畅

非常不顺畅

Q8:您对公司当前的绩效考核制度公平性的评价是

非常公平

比较公平

一般

不太公平

非常不公平

Q9:请对公司为您提供的职业发展支持力度进行评分（1分完全无支持，5分支持非常充足）

分数

标签

Q10:在过往参与的员工满意度相关调研中，您遇到过哪些数据质量相关问题

题目表述模糊难以理解

选项设置不全面无法匹配真实情况

重复填写要求导致敷衍作答

调研结果无反馈降低填写意愿

未遇到明显问题

Q11:您认为公司组织的内部调研对实际工作改进的作用如何

作用非常大

有一定作用

作用很小

完全没有作用

不清楚

Q12:请对您日常工作中获得的资源支持充足度进行评分（1分完全不充足，5分非常充足）

分数

标签

Q13:您的工作与个人生活的平衡状态如何

平衡得很好

基本平衡

偶尔失衡

经常失衡

严重失衡

Q14:您认为提升员工满意度调研数据质量的有效措施有哪些

优化题目表述避免歧义

精简题量减少填写负担

明确调研结果的应用方向

对填写信息严格保密

调研后及时公示改进方案

Q15:您是否愿意主动参与公司后续组织的相关工作体验调研

非常愿意

比较愿意

视调研内容而定

不太愿意

完全不愿意

Q16:请对您所在部门的团队凝聚力进行评分（1分凝聚力极低，5分凝聚力极强）

分数

标签

Q17:您对公司当前的员工关怀举措（如节日福利、心理支持等）的满意度是

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q18:对于优化内部调研流程、提升团队整体工作体验，您还有哪些具体的建议？

填空1

公关行业员工满意度数据质量控制研究问卷

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