基于因子分析的人力资源满意度调查问卷

Q1:您目前在公司的任职年限是？

Q2:您所在的岗位序列属于？

Q3:请对公司招聘流程的效率与匹配度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q4:请对您入职时的新员工培训与岗位适配指导工作进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q5:您认为公司当前的薪酬水平在同行业中处于什么位置？

Q6:您认为公司薪酬福利体系中最需要优化的部分是？

Q7:请对您个人绩效目标设定的合理性进行评分（1分非常不合理，5分非常合理）

Q8:请对公司绩效考核过程的公平公正性进行评分（1分非常不公平，5分非常公平）

Q9:您是否清晰了解公司内部的晋升通道与标准？

Q10:您最希望公司提供哪些类型的培训发展支持？

Q11:请对您与直接上级的日常沟通顺畅度进行评分（1分非常不顺畅，5分非常顺畅）

Q12:请对您所在部门的团队协作氛围进行评分（1分非常差，5分非常好）

Q13:您认为公司当前的工作安排强度如何？

Q14:以下哪些因素会影响您的工作投入度？

Q15:请对公司员工诉求反馈渠道的畅通性进行评分（1分非常不畅通，5分非常畅通）

Q16:您提出的合理工作诉求通常能得到及时回应与解决吗？

Q17:请对公司企业文化的认同感进行评分（1分非常不认同，5分非常认同）

Q18:未来1年内，您继续留在公司工作的意愿有多强？

Q19:您向身边朋友推荐来本公司工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意推荐）

Q20:您认为公司人力资源管理工作最需要优先改进的方向是？

Q21:除上述问题外，您对提升公司员工整体满意度还有哪些具体的建议或意见？