电脑员工满意度调研中防作弊设置技巧与效果分析问卷

Q1:您所在企业的员工规模

Q2:您是否参与过企业内部员工满意度相关调研的设计或执行工作

Q3:您认为在电脑端开展员工满意度调研时，设置防作弊机制的必要性如何

Q4:您接触过的电脑端员工满意度调研中，常见的防作弊设置有哪些

Q5:您认为题目随机排序对防范员工满意度调研中受访者随意作答的效果如何

Q6:您认为设置合理的最短答题时长，对提升员工满意度调研数据真实性的作用如何

Q7:请您对IP/设备重复提交限制这一防作弊手段的有效性进行评分（1分最低，5分最高）

Q8:请您对逻辑校验陷阱题这一防作弊手段的有效性进行评分（1分最低，5分最高）

Q9:您认为过于严格的防作弊设置，是否会降低员工填写员工满意度调研的意愿

Q10:您认为以下哪些防作弊设置可能引起受访者的反感

Q11:您所在企业开展电脑端员工满意度调研时，是否会向员工明确说明调研的匿名性

Q12:您认为明确告知员工调研匿名且数据仅用于整体分析，是否能从源头减少敷衍作答的作弊行为

Q13:除了技术层面的防作弊设置，您认为以下哪些方式能提升员工满意度调研的作答真实性

Q14:您认为电脑端员工满意度调研中，防作弊设置的核心目标应该是什么

Q15:请您对当前所在企业员工满意度调研防作弊机制的整体完善程度进行评分（1分最低，5分最高）

Q16:您是否遇到过因防作弊设置不合理，导致真实作答被误判为无效问卷的情况

Q17:您认为将前后逻辑一致的校验题分散在问卷不同位置，对识别随意作答的效果如何

Q18:您认为评估防作弊设置效果的核心指标应该包括哪些

Q19:您认为在电脑端员工满意度调研中，是否有必要针对不同层级员工设置差异化的防作弊规则

Q20:结合您的经验，您认为电脑端员工满意度调研的防作弊设置还有哪些实用技巧？

Q21:关于平衡防作弊严格度与员工作答体验，您有哪些具体建议？