金数据公益员工调查方案设计与实施调研问卷

您好!本次调研围绕公益组织员工调查的实际落地场景展开,旨在了解您所在机构开展员工调查的现状、痛点与优化需求,为后续基于金数据完善公益员工调查方案设计与实施指南提供真实参考。问卷采用匿名形式,所有数据仅用于研究分析,感谢您的支持与配合!

Q1:您所在的公益机构目前是否开展过员工调查相关工作?

定期开展(每年至少1次)
偶尔开展(仅在有特定需求时开展)
从未开展过
计划近期开展

Q2:您所在机构的员工规模是?

10人及以下
11-30人
31-50人
51-100人
100人以上

Q3:您在机构中的岗位属于?

机构负责人/管理层
人力资源/行政岗
项目执行岗
传播/筹款岗
其他岗位

Q4:您所在机构开展员工调查时,最关注的核心维度有哪些?

工作满意度
职业发展空间
薪酬福利公平性
团队协作氛围
工作负荷与心理健康
机构文化认同感
其他

Q5:您认为公益机构开展员工调查的首要价值是什么?

及时发现内部管理问题
提升员工归属感与留存率
为人才发展策略提供依据
优化团队协作效率
满足机构治理合规要求

Q6:您所在机构过往开展员工调查时,主要使用过哪些工具?

金数据
问卷网/问卷星等同类表单工具
纸质问卷
内部OA系统模块
第三方专业咨询机构服务
其他

Q7:请对您过往参与的员工调查整体体验进行评分(1分非常差,5分非常好)

分数
标签

Q8:您认为公益机构在设计员工调查题目时,最容易出现的问题是?

题目与机构实际场景脱节
题目数量过多导致填写负担重
选项设置不合理无法反映真实想法
涉及敏感问题让员工有顾虑
题目表述模糊存在歧义

Q9:如果使用金数据搭建公益行业的员工调查表单,您认为哪些功能最实用?

匿名提交保护员工隐私
逻辑跳转根据岗位匹配对应题目
数据自动统计与可视化报表
多渠道分发(微信/邮件/企业微信)
模板复用降低重复搭建成本
数据导出支持深度分析

Q10:您认为一次有效的员工调查,最合适的题目数量区间是?

10题以内
11-20题
21-30题
30题以上

Q11:您所在机构完成员工调查后,通常会如何应用调研结果?

形成专项报告公示并跟进改进
仅管理层内部参考调整策略
针对个别问题进行小范围优化
几乎没有后续落地动作
从未应用过调研结果

Q12:您认为公益机构开展员工调查时,对员工隐私保护的重要程度如何?(1分完全不重要,5分非常重要)

分数
标签

Q13:您认为哪些因素会影响员工填写员工调查的真实意愿?

担心反馈内容被溯源影响个人发展
认为调查只是走流程不会有实际改变
填写时间过长占用工作时间
题目设计无法表达自身真实诉求
机构没有提前说明调查的目的与价值

Q14:您是否了解金数据针对公益行业提供的表单工具优惠或专属支持?

非常了解,曾使用过相关权益
略有耳闻,但未具体了解
完全不了解

Q15:您认为一份成熟的公益机构员工调查方案,需要包含哪些核心模块?

前期调研目标与对象界定
贴合公益场景的标准化题库
便捷安全的表单发放渠道
实时数据统计与分析指引
调研结果落地跟进机制
员工反馈的闭环沟通流程

Q16:如果有现成的公益行业员工调查金数据模板,您是否愿意直接使用或参考调整?

非常愿意,能大幅提升工作效率
愿意参考,但会结合机构情况修改
不确定,需要看模板匹配度
不太愿意,更倾向于自主设计

Q17:您认为定期开展员工调查对公益机构团队稳定性的提升作用有多大?(1分几乎没有作用,5分作用非常大)

分数
标签

Q18:您认为针对公益行业的员工调查,需要额外增加哪些特色维度的题目?

公益项目参与的价值感
一线服务中的职业倦怠情况
志愿者协作相关体验
机构使命与个人价值匹配度
资源不足带来的工作困境
其他

Q19:您所在机构开展员工调查的频率,您认为是否合理?

非常合理,节奏刚好
偏频繁,增加不必要负担
偏稀疏,无法及时发现问题
从未开展过,无法判断

Q20:关于公益机构开展员工调查的方案设计或工具使用,您还有哪些具体的建议或经验分享?

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