招聘满意度调查（问卷星平台设计要点参考）

Q1:您本次参与的是哪家企业的招聘流程？

Q2:您投递的岗位类型属于？

Q3:您从哪个渠道获取到本次招聘信息？

Q4:请对招聘信息的清晰度（岗位描述、任职要求、薪资范围等）进行评分（1分非常不清晰，5分非常清晰）

Q5:您从投递简历到收到首次面试邀约的等待时长是？

Q6:请对简历反馈的及时性进行评分（1分非常不及时，5分非常及时）

Q7:您本次参与的招聘环节包含以下哪些？

Q8:请对面试安排的合理性（时间协调、地点/线上链接通知、流程指引等）进行评分（1分非常不合理，5分非常合理）

Q9:您认为面试过程中考官的专业度如何？

Q10:请对招聘全程的沟通顺畅度（HR响应疑问、进度告知等）进行评分（1分非常不顺畅，5分非常顺畅）

Q11:您是否成功拿到本次招聘的Offer？

Q12:若您拒绝了Offer，主要原因是？（未拒绝可多选“无此情况”）

Q13:请对本次招聘的整体体验进行评分（1分非常差，5分非常好）

Q14:您向身边朋友推荐该企业招聘机会的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意）

Q15:您认为本次招聘流程最需要改进的环节是？

Q16:您是否参与过其他企业的同类招聘满意度调查？

Q17:您认为一份合格的招聘满意度调查，最应优先关注哪类问题？

Q18:您更倾向于通过哪种形式完成招聘相关的反馈调研？

Q19:若后续该企业再次发起招聘满意度调查，您愿意参与的程度是？（1分完全不愿意，5分非常愿意）

Q20:您对优化本次招聘体验还有哪些具体的意见或建议？