产品
解决方案
模板
品牌动态
AI 资源
定价

《AI赋能人力资源工作》训前调研表

您好！为帮助本次「AI赋能人力资源工作」1天培训更贴近您的实际工作，让课程内容、案例与演练设计真正解决HR团队日常痛点，特开展本次调研。您的反馈将直接影响培训内容的取舍与重点安排，请您据实填写。 填写说明：① 本问卷共3个部分、约 16道题，预计填写时长 5 分钟；② 选择题请在对应选项前的 □ 内打"√"；填空题请直接在横线处作答；③ 如某题无合适选项，请在"其他"栏简要补充，便于我们全面了解。

:第一部分 基本信息

Q1:您的姓名

填空1

Q2:您当前所在的人力资源模块属于以下哪一类？  【可多选】

人力资源规划（定岗定编、组织架构、人员规划）
招聘配置（社会招聘、校园招聘、内部竞聘）
培训与开发（培训需求调研、课程实施、学习发展）
绩效管理（KPI设计、绩效面谈、评估汇总）
薪酬福利（薪酬核算、社保公积金、调薪测算）
员工关系（劳动争议、员工关怀、入转离调）
其他（请说明）

Q3:您从事HR工作的年限是？【单选】

1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q4:您此前是否系统接触过AI工具（如豆包/DeepSeek/Kimi等）？

从未使用过
零星用过，但未真正用到工作中
已在部分工作中尝试，但不够熟练
已较熟练使用，能解决部分日常工作
已是深度用户，工作高度依赖AI

Q5:您听说过或大致了解以下哪类AI工具？

综合对话类（如豆包、DeepSeek、Kimi、千问、元宝等通用助手）
办公协同类（如飞书AI、钉钉AI、企微、WPS AI 等）
专项工具类（如秘塔、即梦、可灵、讯飞智文、AIPPT 等）
智能体/工作台类（如WorkBuddy、千问办公、豆包企业版等）
AI编程类（如飞书妙搭、Trae、Claude code 等）
以上都不太了解

:第二部分 HR六大模块·高频任务与AI提效场景调研本部分是本次调研的核心。下列各模块罗列了该模块日常典型任务，请您：① 勾选自己日常的高频任务（可多选）；② 如某模块不属于您的职责范围，只需勾选该模块下第一项「本模块均非我日常工作」即可，无需硬选；

Q6:【人力资源规划模块】请勾选您日常工作中的高频任务。如该模块不属于您的职责范围，只需勾选下方第一项「本模块均非我日常工作」即可。提示：规划类工作往往涉及大量数据汇总、文档撰写，是AI最容易切入的场景之一。

本模块均非我的日常工作（勾选此项即跳过本模块）
年度/季度人员编制测算与预算编制
组织架构调整方案设计与文案撰写
岗位说明书撰写与更新（JD/JS）
人才盘点与人力现状分析报告
人力成本分析、人均产值等数据测算
部门职责梳理、定岗定编方案
人力规划汇报PPT/汇报材料撰写
其他

Q7:【招聘配置模块】请勾选您日常工作中的高频任务。如该模块不属于您的职责范围，只需勾选下方第一项「本模块均非我日常工作」即可。提示：JD撰写、简历初筛、面试问题设计是AI应用最成熟的场景。

本模块均非我的日常工作（勾选此项即跳过本模块）
招聘JD（职位描述）撰写与优化
招聘渠道维护与招聘信息发布
简历筛选、候选人初步评估
面试问题设计、面试评估表撰写
面试安排、候选人沟通与跟进
背景调查、Offer谈判与发放
招聘数据分析与漏斗报表
雇主品牌内容撰写（招聘海报/推送文案）
其他

Q8:【培训与开发模块】请勾选您日常工作中的高频任务。如该模块不属于您的职责范围，只需勾选下方第一项「本模块均非我日常工作」即可。提示：文案类工作（大纲/通知/海报）AI可一键生成，数据分析类可大幅提速。

本模块均非我的日常工作（勾选此项即跳过本模块）
培训需求调研问卷设计与分析
培训课程大纲/PPT撰写
培训通知、培训海报、宣传文案
培训讲师邀约、培训物料准备
培训学员签到、考勤、过程记录
培训效果评估、问卷分析、学习报告
员工学习档案、个人发展计划（IDP）
内训师培养、课程评审与反馈整理
其他

Q9:【绩效管理模块】请勾选您日常工作中的高频任务。如该模块不属于您的职责范围，只需勾选下方第一项「本模块均非我日常工作」即可。提示：制度类文件撰写、数据汇总、报告生成是AI直接出活的场景。

本模块均非我的日常工作（勾选此项即跳过本模块）
各部门KPI/OKR指标设计、目标拆解
绩效制度、考核办法文件撰写与修订
绩效考核表、评分表模板制作
绩效数据汇总、统计与排名
绩效面谈记录、面谈反馈整理
绩效分析报告、部门绩效诊断
绩效申诉、争议处理文档撰写
绩效结果与薪酬/晋升联动测算
其他

Q10:【薪酬福利模块】请勾选您日常工作中的高频任务。如该模块不属于您的职责范围，只需勾选下方第一项「本模块均非我日常工作」即可。提示：薪酬文案类、方案设计类、答疑应答类AI辅助效果显著；核算类工作需注意数据安全与合规。

本模块均非我的日常工作（勾选此项即跳过本模块）
薪酬调研报告撰写、同行业薪酬对标
薪酬方案设计、宽带薪酬表测算
每月薪酬核算、个税/社保公积金计算
调薪测算、薪酬调整方案撰写
员工薪酬沟通、薪酬解释答疑
福利方案设计（节日福利/体检/员工关怀）
薪酬数据分析、人工成本报表
薪酬制度文件撰写与修订
其他

Q11:【员工关系模块】请勾选您日常工作中的高频任务。如该模块不属于您的职责范围，只需勾选下方第一项「本模块均非我日常工作」即可。提示：文案撰写、问答应答是AI强项；涉及个案处理仍需专业判断，AI主要用于提效而非决策。

本模块均非我的日常工作（勾选此项即跳过本模块）
员工入转离调手续办理与文档准备
劳动合同起草、续签、变更
员工手册、规章制度撰写与修订
劳动争议处理、仲裁/诉讼材料准备
离职面谈记录、离职原因分析
员工关怀方案、生日/节日活动策划
员工意见收集、满意度调研与分析
员工问题答疑、咨询应答（劳动法等）
其他

:第三部分 对本次培训的期待

Q12:请您从六大模块中，选出您最希望本次1天培训重点讲解的3个模块。提示：本次培训将根据您的选择重点倾斜课时。

人力资源规划
招聘配置
培训与开发
绩效管理
薪酬福利
员工关系
其他

Q13:在1天培训中，您最希望AI帮您解决哪一类具体工作痛点？（请简述1-2个）

填空1

Q14:您对本次培训形式的偏好是？

讲师讲解+案例演示（侧重“看懂”）
现场带练+上机实操（侧重“会做”）
小组工作坊+成果输出（侧重“产出作品”）
答疑互动+自由提问（侧重“解惑”）
其他

Q15:您期望培训结束后，自己能独立用AI完成以下哪些任务？

撰写一份结构清晰的JD/OKR/制度文件
快速从大量简历/文档中提取关键信息
5分钟内生成一份培训通知/海报/PPT
用AI整理一份数据分析报告（培训/绩效/薪酬）
用AI撰写一份员工沟通话术/邮件
搭建一个HR常用的小型智能体（如面试题库、问答机器人）
其他

Q16:您对本次AI培训的顾虑或担心是？

担心AI生成内容不准确，存在合规风险
担心学习难度大，自己跟不上
担心学了不会用、用不上
担心数据/隐私安全问题（员工薪酬/绩效数据）
担心AI会取代部分HR工作
目前没有明显顾虑
其他

Q17:如对本次培训有任何具体建议或期望，欢迎写在下方：

填空1
《AI赋能人力资源工作》训前调研表
关于
4周前
更新
0
频次
20
题目数
分享
问问AI
有问题？问问AI帮你修改 改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷
更多专题 · 最新模板 · 历史项目