飞书问卷在广告离职调研中的样本量测算应用研究

Q1:您所在的广告行业细分领域是

Q2:您的工作岗位类别是

Q3:您在当前广告公司的工作年限是

Q4:您所在公司的员工规模是

Q5:您所在公司过去一年的员工离职率大致处于什么区间

Q6:您认为广告行业员工离职的主要影响因素有哪些

Q7:您所在公司是否开展过正式的员工离职原因调研

Q8:您所在公司开展离职调研通常使用哪些工具

Q9:您是否使用过飞书问卷开展过调研相关工作

Q10:如果您使用过相关在线问卷工具，请对工具的操作便捷性进行评分（1分非常不便，5分非常便捷）

Q11:请对在线问卷工具的数据统计分析能力进行评分（1分非常弱，5分非常强）

Q12:您认为在离职调研中，多少份有效样本量能够支撑初步的结论分析

Q13:您是否了解样本量测算在问卷调研中的作用

Q14:您认为开展离职调研时，样本量测算需要考虑哪些核心要素

Q15:您认为使用在线问卷工具开展离职调研，相比传统访谈方式的最大优势是

Q16:您认为飞书问卷这类与办公系统打通的问卷工具，在提升离职调研样本回收率方面的作用如何（1分完全没作用，5分作用非常大）

Q17:您认为当前离职调研样本收集过程中最常见的问题有哪些

Q18:如果通过办公系统内嵌的问卷发放离职调研，您预计员工的填写意愿会如何变化

Q19:您认为离职调研的结果通常会被公司用于哪些方面

Q20:您认为准确的样本量测算对提升离职调研结果可信度的重要程度如何（1分完全不重要，5分非常重要）

Q21:您所在公司是否会针对不同部门、不同司龄的离职员工做分层抽样调研

Q22:您认为飞书问卷在离职调研场景中，哪些功能最有实用价值

Q23:您认为在广告行业这种高流动性行业，离职调研的合理调研频率是

Q24:您对当前所在公司离职调研工作的整体满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q25:您认为如果要将样本量测算方法落地到日常离职调研中，最大的障碍是

Q26:您对广告行业开展员工离职调研、提升调研数据科学性有哪些具体的建议？