营养健康行业员工满意度调研问卷

您好！感谢您参与本次营养健康行业员工满意度调研，您的真实反馈将帮助我们优化管理机制、提升团队体验，所有数据仅用于整体分析，请放心作答。

Q1:您所在的岗位类别属于

营养研发类

生产运营类

市场销售类

职能支持类

客户服务类

Q2:您在本公司的工作年限是

1年及以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您对当前工作整体的满意程度打几分？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q4:您认为目前的工作强度是否合理

非常合理，节奏舒适

基本合理，偶尔加班

不太合理，加班较多

很不合理，长期超负荷

Q5:您对工作中哪些方面比较满意

薪酬福利水平

团队协作氛围

个人成长空间

营养健康领域专业积累

工作时间灵活性

企业发展前景

Q6:您对当前的薪酬福利水平满意度如何

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q7:您认为公司目前最需要优化的福利项目是

基础薪资调整

绩效奖金机制

带薪年假安排

员工健康体检

营养相关内部培训

餐补交通补贴

Q8:您对直属上级的管理方式满意度打几分？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q9:您在工作中是否能获得足够的专业成长支持

支持非常充分，成长很快

有一定支持，基本满足需求

支持较少，成长较慢

几乎没有相关支持

Q10:您希望公司增加哪些类型的培训内容

营养健康专业知识更新

岗位技能提升

管理能力培养

职业发展规划

通用办公技能

Q11:您认为当前的晋升机制是否公平透明

非常公平透明

比较公平

一般，存在模糊地带

不太公平，论资排辈明显

完全不透明

Q12:您对团队内部沟通协作的顺畅程度打几分？（1分非常不顺畅，5分非常顺畅）

分数

标签

Q13:您是否认同公司倡导的营养健康服务理念

非常认同，与个人价值观高度契合

比较认同

一般，没有特别感受

不太认同

完全不认同

Q14:您认为影响日常工作积极性的主要因素有

薪酬回报不匹配

工作目标不清晰

跨部门协作效率低

个人价值不被认可

工作内容缺乏挑战

家庭与工作难以平衡

Q15:您对公司目前的员工关怀举措感受如何

关怀很到位，归属感强

有一定关怀，感受较好

关怀较少，感受一般

几乎没有相关举措

Q16:您对当前办公环境及配套设施的满意度打几分？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q17:您是否清晰了解公司未来的发展战略

非常清晰

大致了解

听说过但不明确

完全不了解

Q18:您认为公司在哪些方面的管理需要重点改进

流程效率优化

沟通机制完善

人才激励机制

企业文化建设

员工反馈渠道

营养产品研发支持

Q19:您向身边朋友推荐来本公司工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常可能）

选项1

Q20:未来1年内，您是否有离职的打算

完全没有，愿意长期发展

暂时没有，会持续观察

有一定考虑，不确定

已经在准备离职

Q21:您认为开展员工满意度调研后，公司最应该优先解决的1-2个问题是什么？

填空1

Q22:对于提升团队整体工作体验，您还有哪些其他建议？

填空1

营养健康行业员工满意度调研问卷

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