新能源汽车行业员工满意度调查问卷

您好!欢迎参与本次新能源汽车行业员工满意度调查,您的真实反馈将帮助企业优化管理机制、提升团队凝聚力与工作体验,所有数据仅用于统计分析,请放心作答。

Q1:您所在的岗位类型是?

研发技术类
生产制造类
销售服务类
职能支持类
供应链/物流类
其他

Q2:您在当前新能源汽车企业的工作年限是?

1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:您对当前岗位工作内容与个人能力匹配度的满意度打几分?(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q4:您认为当前的工作强度是否合理?

非常合理,张弛有度
基本合理,偶有加班
不太合理,加班较多
极不合理,长期超负荷工作

Q5:您对直接上级的管理方式与沟通效率的满意度打几分?(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q6:您认为公司目前在工作支持方面存在哪些不足?

工具/设备配置不足
跨部门协作效率低
审批流程繁琐
资源分配不合理
没有明显不足
其他

Q7:您对当前薪酬水平(含基本工资、绩效奖金)的满意度打几分?(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q8:您最看重公司的哪些福利项目?

五险一金/补充商业保险
带薪年假/法定假期
节日福利/员工关怀
餐补/交通补/住房补贴
员工购车优惠
年度体检
其他

Q9:您认为公司当前的绩效考核机制是否公平公正?

非常公平,考核标准清晰透明
基本公平,偶有不合理情况
不太公平,考核标准模糊
完全不公平,存在明显偏袒

Q10:您对公司提供的职业发展通道与晋升机制的满意度打几分?(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q11:您希望公司提供哪些类型的培训支持?

岗位专业技能培训
管理能力提升培训
行业前沿技术培训
职业资格认证补贴
通用能力(沟通/效率)培训
其他

Q12:您是否认可公司在新能源汽车领域的发展战略与前景?

非常认可,对公司发展充满信心
基本认可,认为方向正确
不太认可,觉得战略不够清晰
完全不认可,对公司发展存疑

Q13:您对公司企业文化与团队氛围的满意度打几分?(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
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Q14:哪些因素会影响您对团队的归属感?

团队协作氛围
领导的认可与支持
同事间的人际关系
企业价值观认同
工作成就感
其他

Q15:您认为公司目前的员工意见反馈渠道是否畅通?

非常畅通,问题能得到及时响应
基本畅通,反馈后部分能解决
不太畅通,反馈后很少有回应
完全不畅通,没有有效反馈渠道

Q16:您对公司办公/生产环境(含安全保障、配套设施)的满意度打几分?(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q17:您是否有在未来1年内离开当前公司的打算?

完全没有,打算长期发展
暂时没有,会观望情况
有考虑,正在看外部机会
已经确定近期离职

Q18:如果考虑离职,主要原因会是哪些?

薪酬待遇达不到预期
职业发展空间有限
工作压力过大
家庭/个人原因
不认同公司管理方式
行业发展前景顾虑
其他

Q19:您向身边亲友推荐来本公司工作的可能性有多大?(0分完全不可能,10分非常推荐)

选项1

Q20:您认为公司在提升员工满意度方面最需要优先改进的3件事是什么?欢迎提出具体建议。

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