问卷调查模板精选：互联网员工敬业度调研场景应用

Q1:您所在的互联网企业规模属于以下哪一类？

Q2:您在当前公司的工作年限是？

Q3:您当前的岗位序列属于？

Q4:请对您当前工作的整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q5:您是否清晰了解个人工作目标与团队、公司整体目标的关联？

Q6:以下哪些因素会显著影响您的日常工作投入度？

Q7:请评价您对当前工作任务的价值认同感（1分完全不认同，5分高度认同）

Q8:当工作中遇到困难时，您主动寻求解决方案的频率是？

Q9:您向身边朋友推荐来本公司工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常有可能）

Q10:您认为公司目前在员工敬业度提升方面，哪些举措落地效果较好？

Q11:您是否愿意为了团队目标主动承担额外的工作任务？

Q12:请评价您对直属上级管理支持的满意程度（1分非常不满意，5分非常满意）

Q13:过去半年内，您是否有过主动离职的想法？

Q14:如果您产生过离职想法，主要原因来自哪些方面？

Q15:请评价您对公司企业文化的认同程度（1分完全不认同，5分高度认同）

Q16:您认为当前的绩效考核机制能否公平反映您的工作贡献？

Q17:您希望公司后续补充哪些员工支持类举措？

Q18:请评价您在工作中获得的成长感（1分几乎没有成长，5分成长非常显著）

Q19:您是否会主动关注公司的业务动态与长期发展规划？

Q20:关于提升团队整体敬业度，您还有哪些具体的建议或想法？