课外辅导机构员工满意度调研问卷(防作弊与数据质量管理版)

您好!感谢您参与本次课外辅导机构员工满意度专项调研。本次问卷基于问卷星平台设置防作弊机制与数据质量管理规则,旨在真实了解一线教职员工的工作感受,为机构优化管理、提升团队凝聚力提供客观依据。问卷采用匿名形式,所有数据仅用于统计分析,请您根据实际情况如实作答。

Q1:您所在的岗位类型是

学科授课教师
课程顾问/销售
班主任/学管师
教研人员
运营/行政支持
管理岗

Q2:您在当前课外辅导机构的工作年限是

6个月及以下
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上

Q3:您对目前整体工作状态的满意程度是

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q4:请对您当前的薪酬福利水平(含基本工资、课时费、绩效奖金、社保公积金等)进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q5:您认为目前的绩效考核制度是否公平合理

非常公平合理
比较公平合理
一般
不太公平合理
完全不公平合理

Q6:您认为工作中最主要的压力来源有哪些

续课/业绩指标压力
课时量过大
学生及家长沟通成本高
教研/备课任务繁重
内部管理流程繁琐
职业发展空间有限
同事协作不顺畅

Q7:请对机构提供的培训与职业发展支持(如新员工培训、教学技能提升、晋升通道等)进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q8:您对直接上级的管理方式是否认可

非常认可
比较认可
一般
不太认可
完全不认可

Q9:您认为机构在团队氛围建设方面存在哪些不足

跨部门沟通协作不畅
缺乏定期团队活动
意见反馈渠道不畅通
奖惩机制不透明
同事间竞争大于合作
没有明显不足

Q10:请对您日常工作中的软硬件支持(如教学设备、办公环境、教务系统工具等)进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q11:您是否清晰了解机构的企业文化与长期发展目标

非常清晰
比较清晰
一般
不太清晰
完全不了解

Q12:您认为机构目前最需要改进的管理环节是

薪酬激励机制
排班/排课合理性
员工关怀举措
教学资源支持
内部沟通效率
人才晋升机制
合规经营管理

Q13:您对目前工作与生活的平衡状态是否满意

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q14:请对机构提供的员工关怀(如节日福利、心理疏导、特殊情况帮扶等)进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q15:您认为当前的排课安排是否合理

非常合理
比较合理
一般
不太合理
完全不合理

Q16:您在工作中获得成就感的主要来源有哪些

学生成绩提升
家长认可与好评
个人教学能力成长
获得业绩奖励
团队的肯定与支持
稳定的工作安全感

Q17:您是否有在未来1年内离开当前机构的打算

完全没有
暂时没有
不确定
有一定考虑
已有明确离职计划

Q18:您向身边朋友推荐来本机构工作的可能性有多大?(0分表示完全不可能,10分表示非常有可能)

选项1

Q19:您认为机构对教学质量的重视程度如何

非常重视,有完善的质量管控体系
比较重视,有相关要求但落实一般
一般,更看重业绩指标
不太重视,缺乏明确标准
完全不重视

Q20:请对机构内部的沟通反馈机制(如问题上报渠道、建议采纳效率等)进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q21:您认为目前影响员工满意度提升的最核心问题是什么?请简要说明

填空1

Q22:对于优化机构管理、提升团队归属感,您还有哪些具体的建议或意见?

填空1
课外辅导机构员工满意度调研问卷(防作弊与数据质量管理版)
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