书店内部员工兴趣测评与需求洞察调研问卷

您好！感谢您参与本次书店内部员工兴趣测评与需求洞察调研。本次测评旨在通过科学的数据分析，深入了解员工的职业兴趣、成长诉求与工作期待，为书店优化人才培养、岗位匹配与团队氛围建设提供参考依据。问卷采用匿名形式，所有信息仅用于汇总分析，请您根据真实想法放心填写。

Q1:您目前在书店的岗位类别是？

门店运营/导购岗

图书选品/内容策划岗

市场/活动运营岗

行政/后勤支持岗

管理岗

Q2:您在书店的工作年限是？

1年以内

1-3年

3-5年

5年以上

Q3:请对您目前工作与个人兴趣的匹配程度进行评分（1分=完全不匹配，5分=高度匹配）

分数

标签

Q4:您日常工作中最感兴趣的内容板块有哪些？

图书选品与内容梳理

读者服务与阅读推荐

文化活动策划与执行

新媒体内容创作

门店陈列与空间设计

库存管理与运营优化

Q5:如果书店开展职业兴趣方向的测评，您更倾向于哪种参与形式？

线上匿名问卷

线下一对一沟通

小组互动式工作坊

专业测评工具+结果解读

Q6:您希望通过兴趣相关的测评获得哪些方面的参考？

更适合自己的岗位方向

个人能力优势与短板

职业成长路径建议

跨部门学习与转岗机会

兴趣类特长发挥的平台

Q7:您认为目前书店的岗位安排是否充分考虑了员工的个人兴趣与特长？

非常充分

比较充分

一般

不太充分

完全没有考虑

Q8:您对“结合员工兴趣匹配工作内容”这一管理方向的重视程度打几分？（1分=完全不在意，5分=非常重视）

分数

标签

Q9:如果书店根据员工兴趣特长设置特色项目，您愿意参与以下哪些方向？

主题读书会/作者分享会策划

少儿阅读推广活动

文创产品选品与开发

书店短视频/直播内容制作

会员社群运营

图书分类与主题书单制作

Q10:您是否愿意在完成本职工作的前提下，参与和自身兴趣匹配的额外项目？

非常愿意，希望有更多机会

愿意，视工作量而定

一般，看项目吸引力

不太愿意，更希望专注本职

Q11:您认为个人兴趣在工作中的发挥，对提升工作幸福感的影响程度打几分？（1分=完全没影响，5分=影响非常大）

分数

标签

Q12:您觉得目前阻碍您在工作中发挥个人兴趣的主要因素有哪些？

本职工作繁忙，没有多余精力

没有匹配的展示渠道/项目

个人兴趣与现有岗位关联度低

缺乏相关的培训与支持

担心额外工作没有相应激励

Q13:如果书店为您提供兴趣方向的技能培训，您更倾向于哪种频率？

每月1次

每季度1次

每半年1次

根据项目需求灵活安排

Q14:以下哪些激励方式，最能提升您参与兴趣类项目的积极性？

相应的绩效加分/补贴

公开表彰与成果展示

优先获得晋升/转岗机会

免费参加书店相关文化活动

弹性工作时间支持

Q15:您是否希望获得个人测评结果的一对一反馈与成长建议？

非常希望

比较希望

无所谓

不太希望

Q16:您对书店未来打造“人岗匹配、兴趣赋能”的工作氛围的期待值打几分？（1分=完全不期待，5分=非常期待）

分数

标签

Q17:除了工作内容匹配外，您还希望书店在哪些方面关注员工的兴趣需求？

兴趣类社团/小组建设

内部图书借阅与阅读交流

文化类福利（如展览、讲座名额）

弹性排班支持个人兴趣安排

跨部门兴趣项目协作机会

Q18:如果后续定期开展员工兴趣与需求相关的调研，您的参与意愿是？

非常愿意持续参与

愿意参与

视时间而定

不太愿意

Q19:关于结合员工兴趣优化工作安排、团队建设或成长路径，您还有哪些具体的建议或想法？

填空1

书店内部员工兴趣测评与需求洞察调研问卷

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