招聘产品经理消费行为调研：问卷设计洞察

Q1:您当前所在的行业领域

Q2:您从事产品经理相关工作的年限

Q3:您目前主要负责的产品方向是否涉及招聘/人力资源相关领域

Q4:过去12个月内，您在职业能力提升方面的主要消费类型包括

Q5:您每年在职业能力提升类消费上的总预算大约是

Q6:请您对以下因素在您选择职业学习产品时的重要程度打分（1分最不重要，5分最重要）：内容与招聘产品岗位的匹配度

Q7:请您对以下因素在您选择职业学习产品时的重要程度打分（1分最不重要，5分最重要）：讲师的一线实战经验

Q8:请您对以下因素在您选择职业学习产品时的重要程度打分（1分最不重要，5分最重要）：课程价格与性价比

Q9:请您对以下因素在您选择职业学习产品时的重要程度打分（1分最不重要，5分最重要）：社群交流与资源对接价值

Q10:您日常获取招聘行业及产品相关资讯的主要渠道有

Q11:您是否曾为招聘行业相关的专业数据/研报付费

Q12:在日常工作中，您常用的付费效率工具包括

Q13:您每月在工作效率工具上的平均花费约为

Q14:如果您计划跳槽或了解招聘产品经理岗位机会，您更倾向于通过哪些渠道获取信息

Q15:您是否愿意为精准匹配的招聘产品经理岗位内推/求职辅导服务付费

Q16:在选择招聘相关服务（如求职辅导、行业培训）时，对您决策影响最大的因素是

Q17:您向身边同行推荐优质招聘行业学习/求职相关产品的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分非常愿意）

Q18:您认为当前市面上针对招聘产品经理的相关服务存在哪些不足

Q19:未来12个月，您在职业发展相关消费上的预算计划是

Q20:未来您最愿意为以下哪些类型的招聘产品相关服务付费

Q21:结合您的实际工作与消费体验，您认为一份好的针对招聘产品经理群体的问卷设计还需要重点关注哪些问题？欢迎补充您的想法。