基于飞书问卷的烘焙行业员工离职调研防作弊与数据质量管理问卷

Q1:您所在的烘焙企业员工规模

Q2:您在烘焙行业的累计从业年限

Q3:您当前的岗位类别

Q4:您是否有过从烘焙企业离职的经历

Q5:您从最近一家烘焙企业离职的最主要原因是

Q6:除最主要原因外，影响您离职决策的其他因素有哪些

Q7:请对您上一份烘焙工作的整体满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q8:您在做出离职决定前，是否曾向上级或人事反馈过相关问题

Q9:您从上一家烘焙企业离职后，是否还会选择从事烘焙相关工作

Q10:您是否参与过企业通过线上问卷形式开展的离职调研或员工调研

Q11:您认为线上离职调研中，哪些情况容易导致回答不真实，影响数据质量

Q12:您认为飞书问卷用于离职调研时，哪些功能有助于提升防作弊效果

Q13:您认为匿名机制对提升离职调研回答真实性的重要程度如何（1分完全不重要，5分非常重要）

Q14:如果离职调研明确告知“回答严格匿名、仅用于整体数据分析、不关联个人绩效”，您是否愿意如实填写离职原因

Q15:您认为一份有效的烘焙行业离职调研，合理的答题时长应该是多久

Q16:以下哪些数据质量管理手段，您认为能有效提升离职调研结果的可用性

Q17:您是否遇到过调研中“前后问题逻辑矛盾、选项重复”等设计问题，影响您的答题体验

Q18:您认为飞书问卷的逻辑跳转、选项随机等功能，对优化答题体验、降低随意填写概率的作用如何（1分完全没作用，5分作用很大）

Q19:针对烘焙行业人员流动性高的特点，您认为离职调研应重点覆盖哪些维度的内容

Q20:您认为离职调研在员工离职后哪个时间段发放，回收的数据质量最高

Q21:如果企业基于调研结果实际优化了管理问题，您是否愿意在后续调研中提供更真实的反馈

Q22:您对烘焙行业离职调研的防作弊设计、数据质量管理还有哪些其他建议？