药店组织氛围调研防作弊机制与数据质量保障研究

Q1:您所在药店的门店规模属于

Q2:您在药店行业的从业年限是

Q3:您当前的岗位类型是

Q4:请对您所在门店当前整体组织氛围的融洽程度打分（1分非常差，5分非常好）

Q5:您认为药店开展内部员工调研时，最容易出现哪类影响结果真实性的问题？

Q6:您认为以下哪些防作弊手段能有效提升调研数据的可信度？

Q7:如果调研明确告知采用了匿名防作弊机制，您是否会更愿意表达真实想法？

Q8:请评价您所在门店上下级之间的沟通顺畅程度（1分非常不顺畅，5分非常顺畅）

Q9:您是否遇到过门店要求员工在内部调研中统一填写“满意”选项的情况？

Q10:您认为哪些数据质量保障措施最容易被员工接受？

Q11:请对您所在门店的团队协作氛围打分（1分非常差，5分非常好）

Q12:您认为答题时设置“请直接选择选项‘非常同意’”这类校验题，是否会影响您的答题体验？

Q13:您认为当前药店内部调研结果，能多大程度反映真实的组织氛围问题？

Q14:您认为导致调研数据失真的主要原因有哪些？

Q15:请对您所在门店的绩效考核公平性打分（1分非常不公平，5分非常公平）

Q16:如果调研采用后台随机抽选员工、不通知门店管理层的方式发放问卷，您认为数据真实性会如何变化？

Q17:您认为合理的防作弊机制应该兼顾哪些原则？

Q18:请对您所在门店的员工关怀与归属感打造情况打分（1分非常差，5分非常好）

Q19:您过往参与药店内部调研时，是否见过调研结果对应的改进措施落地？

Q20:对于优化药店组织氛围调研的防作弊设计、提升数据真实有效性，您还有哪些具体的建议？