金数据一页一题设计在直播电商离职调研中的应用效果调查问卷

Q1:您所在直播电商企业的人员规模

Q2:您在直播电商行业的从业年限

Q3:您所在的岗位类别

Q4:您是否有过填写离职调研问卷的经历

Q5:您此前是否接触过一页一题形式的在线问卷

Q6:如果采用一页一题的问卷形式开展离职调研，您认为整体填写的流畅度如何？（1分非常不流畅，5分非常流畅）

Q7:对比传统多题同页的问卷形式，您认为一页一题设计对您真实表达离职原因的影响是

Q8:您认为一页一题形式在离职调研场景中的主要优势有哪些

Q9:您认为一页一题设计能在多大程度上降低离职调研的答题抵触情绪？（1分完全不能，5分效果非常明显）

Q10:在填写离职相关敏感问题时，一页一题的呈现形式是否会让您感觉更放松

Q11:您觉得一页一题形式可能存在哪些不足

Q12:如果离职调研采用一页一题设计，您对问卷答题时长的接受度如何？（1分完全不能接受，5分完全可以接受）

Q13:您认为一页一题形式更适合收集以下哪类离职调研信息

Q14:您向其他直播电商企业推荐使用一页一题形式开展离职调研的可能性有多大？（0分完全不推荐，10分非常推荐）

Q15:您认为金数据这类工具的一页一题功能，对提升离职调研数据真实性的帮助程度如何

Q16:您对一页一题问卷中进度提示功能（如进度条、剩余题数提示）的重要性打分为？（1分完全不重要，5分非常重要）

Q17:如果离职调研设置了逻辑跳转（如选“主动离职”才显示对应原因题），您认为一页一题形式是否会让跳转体验更自然

Q18:在直播电商行业人员流动性较高的背景下，您认为一页一题设计能帮助企业提升离职调研哪方面的价值

Q19:您更愿意在哪个终端填写一页一题形式的离职调研

Q20:综合来看，您对直播电商离职调研中使用一页一题设计的整体满意度打分为？（1分非常不满意，5分非常满意）

Q21:您对优化一页一题形式的离职调研问卷，还有哪些具体的建议？