玩具一线员工满意度问卷

Q1:您所在的岗位属于以下哪一类？

Q2:您在本公司玩具生产一线的工作年限是？

Q3:请对您当前岗位的整体工作满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q4:您对目前的薪酬水平（含基本工资、绩效奖金、计件提成）是否满意？

Q5:您认为当前薪酬体系中最需要优化的部分是？

Q6:请对您所在班组的日常管理公平性进行评分（1分非常不公平，5分非常公平）

Q7:您对工作场所的劳动保护措施（如防尘、防噪、操作安全防护）是否满意？

Q8:您认为当前工作环境中存在哪些需要改进的问题？

Q9:您对公司提供的岗位技能培训（如新员工操作培训、安全规范培训、新工艺培训）是否满意？

Q10:请对您当前工作的劳动强度合理性进行评分（1分强度过高难以承受，5分强度适中可接受）

Q11:您所在班组的排班安排（含加班调休、轮班规则）是否合理？

Q12:您向身边亲友推荐来本公司玩具一线岗位工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常有可能）

Q13:以下哪些因素会直接影响您的工作满意度？

Q14:您对公司的员工诉求反馈渠道（如意见箱、班组长沟通、员工座谈会）是否满意？

Q15:请对您所在团队的同事协作氛围进行评分（1分氛围紧张矛盾多，5分氛围融洽协作顺畅）

Q16:您认为公司目前的员工关怀举措（如生日福利、困难帮扶、高温慰问）是否到位？

Q17:您对当前岗位的职业晋升通道是否清晰、合理？

Q18:您对公司提供的后勤保障（如员工食堂、宿舍、通勤班车）是否满意？

Q19:您认为公司在玩具生产质量管理方面，对一线员工的操作标准要求是否清晰？

Q20:请对您工作中获得的直接上级指导与支持程度进行评分（1分几乎没有指导支持，5分指导充分支持到位）

Q21:您是否能及时、准确地了解到公司的各项管理政策与通知信息？

Q22:您认为当前岗位的绩效考核指标设置是否科学、公平？

Q23:如果未来公司优化员工管理政策，您最希望优先改善哪些方面？

Q24:结合您的实际工作体验，您认为还有哪些未被提及的问题或建议，可以帮助我们更好地完善员工测评指标、提升一线团队管理水平？