医药组织氛围调研量表设计：李克特量表应用研究

Q1:您所在医药组织的类型

Q2:您在当前医药组织的工作年限

Q3:您的岗位类别

Q4:请根据您的实际感受评价：所在组织的目标愿景清晰，且与医药行业合规、惠民的核心价值导向一致（1分非常不同意，5分非常同意）

Q5:请根据您的实际感受评价：组织内部上下级沟通顺畅，员工提出的合理建议能够得到及时反馈（1分非常不同意，5分非常同意）

Q6:请根据您的实际感受评价：组织在药品研发、生产、流通等环节建立了严格的合规管理机制（1分非常不同意，5分非常同意）

Q7:请根据您的实际感受评价：同事之间协作氛围良好，跨部门配合时不存在明显的推诿扯皮现象（1分非常不同意，5分非常同意）

Q8:请根据您的实际感受评价：组织为员工提供了与岗位匹配的专业技能培训与职业发展通道（1分非常不同意，5分非常同意）

Q9:请根据您的实际感受评价：组织的绩效考核机制公平公正，能够真实反映员工的工作贡献（1分非常同意，5分非常同意）

Q10:请根据您的实际感受评价：当工作中遇到合规相关疑问时，您可以毫无顾虑地向管理部门反映（1分非常不同意，5分非常同意）

Q11:请根据您的实际感受评价：组织鼓励创新，对研发、服务模式等方面的合理探索给予充分支持（1分非常不同意，5分非常同意）

Q12:请根据您的实际感受评价：您所在的团队整体工作氛围积极，员工归属感较强（1分非常不同意，5分非常同意）

Q13:请根据您的实际感受评价：组织在药品质量安全管理上投入充足，相关要求能够落实到日常工作细节（1分非常不同意，5分非常同意）

Q14:请根据您的实际感受评价：组织的薪酬福利体系在行业内具备合理竞争力（1分非常不同意，5分非常同意）

Q15:请根据您的实际感受评价：管理层能够以身作则，严格遵守医药行业相关法律法规与组织内部制度（1分非常不同意，5分非常同意）

Q16:您之前是否接触过采用李克特量表设计的组织氛围或员工调研问卷？

Q17:您认为本次采用李克特量表形式设计的题目表述是否清晰易懂？（1分非常不清晰，5分非常清晰）

Q18:您认为良好的医药组织氛围最核心的特征包括哪些？

Q19:您认为当前所在组织的整体氛围，对员工工作积极性的促进程度如何？（1分几乎没有促进，5分有极强的促进作用）

Q20:如果后续继续使用李克特量表开展医药组织氛围相关跟踪调研，您的配合意愿如何？（1分非常不愿意，5分非常愿意）

Q21:您认为当前所在组织氛围最需要改进的方面是？

Q22:对于优化所在医药组织的整体氛围，您还有哪些具体的建议？

Q23:对于本次调研使用的李克特量表题项设计，您认为还有哪些可以改进的地方？