飞书问卷文本导入功能在连锁门店人才盘点中的应用分析调研

您好！感谢您参与本次关于飞书问卷在连锁门店人才盘点场景中的应用调研。本次问卷旨在了解文本导入功能的实际使用体验、效率价值与优化方向，所有数据仅用于研究分析，预计占用您5-8分钟时间，请根据真实情况填写。

Q1:您所在的企业/门店所属行业是

餐饮连锁

零售连锁

生活服务连锁

酒店住宿连锁

其他连锁业态

Q2:您在人才盘点工作中主要承担的角色是

门店店长/区域负责人

HR/人才发展专员

总部运营管理人员

数字化工具运维人员

其他相关岗位

Q3:您所在企业开展连锁门店人才盘点的频率是

每季度1次及以上

每半年1次

每年1次

不定期按需开展

暂未形成固定盘点机制

Q4:您是否使用过飞书问卷开展过人才盘点相关的调研工作

经常使用

偶尔使用

仅试用过1-2次

听说过但未使用

完全不了解

Q5:在使用相关工具开展盘点前，您过往整理盘点题目的主要方式是

手动逐题录入系统

复用历史问卷修改

通过文本批量导入功能录入

委托第三方团队协助搭建

其他方式

Q6:请您对过往手动搭建人才盘点问卷的效率满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q7:您认为传统逐题录入盘点问卷的过程中，最常见的痛点有哪些

门店数量多、题目重复录入耗时长

多人协作编辑时版本容易混乱

题目格式调整繁琐易出错

盘点维度更新后修改成本高

不同门店层级题目适配难度大

Q8:您是否了解飞书问卷的文本导入功能

非常了解，多次使用

了解基本功能，偶尔使用

听说过该功能但未实际操作

完全不了解该功能

Q9:您认为文本导入功能对连锁门店人才盘点工作的核心价值可能体现在哪些方面

批量快速生成问卷，缩短盘点筹备周期

统一不同门店的盘点题目标准

支持按岗位快速调整题目维度，适配性更强

减少手动录入的错漏率

便于沉淀标准化盘点题库，复用性高

Q10:若使用文本导入功能搭建人才盘点问卷，您对“导入后题目格式自动匹配”功能的需求程度是（1分完全不需要，5分非常需要）

分数

标签

Q11:您在使用文本导入功能时，最常导入的题目类型是

人员基本信息类单选题

能力胜任力评分题

绩效表现多维度评估题

发展意向与建议类文本题

多类题目混合导入

Q12:您单次开展连锁门店人才盘点，需要覆盖的门店数量范围是

10家以内

10-50家

50-200家

200家以上

Q13:您认为文本导入功能相比手动录入，能为您节省的问卷搭建时间比例大概是

分数

标签

Q14:您在使用文本导入功能过程中，遇到过哪些问题

题目格式识别出错，需要反复调整

选项层级导入后混乱

评分/NPS等特殊题型无法直接识别导入

导入后无法批量调整题目逻辑

暂未遇到明显问题

尚未使用过该功能

Q15:您认为文本导入功能对跨区域门店统一盘点标准的帮助程度是

帮助非常大，可快速同步标准化题库

帮助较大，减少区域自行修改题目的偏差

帮助一般，仍需大量人工调整

帮助较小，不同区域差异大难以统一

Q16:请您对目前飞书问卷文本导入功能的整体易用性打分（1分非常难用，5分非常好用）

分数

标签

Q17:您希望文本导入功能未来增加哪些适配人才盘点场景的能力

支持直接导入胜任力模型自动生成对应评估题

导入时自动匹配不同岗位/门店的题目跳转逻辑

支持批量导入评分维度并自动生成量表题

导入后自动生成人才盘点数据看板框架

支持多人协同编辑导入的题库内容

Q18:您所在企业是否会将飞书问卷作为未来连锁门店人才盘点的核心工具

已经是核心工具

计划1年内纳入核心工具清单

正在评估对比中

暂没有相关计划

Q19:您认为使用标准化问卷工具开展人才盘点，对门店人才梯队建设的价值程度是（1分毫无价值，5分价值极高）

分数

标签

Q20:您向同行/其他连锁企业推荐使用飞书问卷开展人才盘点工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意推荐）

选项1

Q21:结合您在连锁门店人才盘点中的实际工作经验，您对文本导入功能还有哪些具体的优化建议或使用期待？

填空1

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