招聘投票系统与投票软件应用方案研究调查问卷

Q1:您所在单位的性质是

Q2:您所在单位的人员规模是

Q3:您在招聘相关工作中的角色是

Q4:您所在单位每年开展的集中招聘（含校招、社招批量岗位）频次约为

Q5:在招聘环节的候选人评估、评委打分等场景中，您所在单位是否使用过数字化投票工具

Q6:您所在单位使用投票软件主要覆盖哪些招聘场景

Q7:在选择招聘场景适用的投票软件时，您最关注的核心功能有哪些

Q8:请对您目前使用的投票软件在招聘场景中的整体易用性进行评分（1分非常难用，5分非常好用）

Q9:您在使用现有投票工具开展招聘评议时，遇到过哪些问题

Q10:若您所在单位暂未使用数字化投票工具，主要原因是

Q11:您认为招聘场景中使用投票软件对提升招聘决策效率的帮助程度如何

Q12:您认为投票工具的引入对提升招聘评议公平性的作用如何

Q13:请对招聘投票系统的数据安全能力（如评委信息加密、投票结果防篡改、候选人隐私保护等）的重要程度进行评分（1分完全不重要，5分非常重要）

Q14:您更倾向于采用哪种模式部署招聘场景使用的投票工具

Q15:您所在单位可接受的招聘类投票工具年度采购预算范围是

Q16:除核心投票功能外，您希望招聘投票系统还能提供哪些配套服务

Q17:您是否愿意在未来1年内尝试引入或升级适用于招聘场景的投票软件

Q18:若有一款专门针对招聘场景设计的投票系统，您向同行推荐的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常有可能）

Q19:对于招聘场景下投票工具的功能设计、流程优化或应用落地，您还有哪些其他建议或期待？