健身行业员工满意度调查问卷

您好!感谢您参与本次健身行业员工满意度调查。本次调研旨在了解您在岗位中的真实感受与实际诉求,问卷采用匿名形式,所有数据仅用于配额控制与服务优化分析,请您根据真实情况放心填写。

Q1:您目前所在的健身机构类型是

连锁品牌健身俱乐部
小型私教工作室
互联网健身平台
健身培训学院
其他健身相关机构

Q2:您在健身行业的从业年限是

1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:您目前的岗位类别是

私人教练
团课教练
会籍顾问
门店运营管理
后勤/职能支持

Q4:请对您当前的整体工作满意度进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q5:您对目前的薪酬水平(底薪+提成/课时费)是否满意

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q6:您认为当前薪酬体系中最需要优化的部分是

底薪标准
课时费/提成比例
绩效奖金规则
加班补贴
销提课提结算周期

Q7:您对机构提供的社保、公积金及员工健身福利等保障是否满意

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q8:请对您所在门店的工作环境(器械配置、休息区、卫生状况)进行评分(1分很差,5分很好)

分数
标签

Q9:您日常的工作时长安排是否合理

非常合理,劳逸结合
比较合理,偶有加班
一般,加班情况较多
不太合理,长期超负荷
完全不合理,严重影响休息

Q10:您在工作中面临的主要压力来源有哪些

业绩考核压力
课时排期过满
客户沟通难题
同事/上下级关系
职业发展不清晰
工作生活失衡

Q11:您对机构提供的专业技能培训(教练认证、销售技巧、服务规范等)是否满意

非常满意,培训实用且频次充足
比较满意,基本能满足成长需求
一般,培训内容流于形式
不太满意,培训机会很少
非常不满意,几乎没有相关培训

Q12:您认为当前的晋升通道是否清晰透明

非常清晰,有明确的晋升标准
比较清晰,努力有上升方向
一般,规则比较模糊
不太清晰,基本看不到晋升机会
完全没有晋升空间

Q13:请对您与直属上级的沟通顺畅度进行评分(1分非常不畅,5分非常顺畅)

分数
标签

Q14:您认为团队氛围中存在哪些待改善的问题

同事间抢单/抢课现象严重
部门协作效率低
管理层不听取一线意见
团队活动少,凝聚力弱
不存在明显问题,氛围很好

Q15:您对机构的会员管理与服务支持体系是否满意

非常满意,后台支撑到位
比较满意,偶有小问题
一般,经常需要自己协调解决问题
不太满意,很多服务问题影响工作开展
非常不满意,支撑体系严重缺失

Q16:您是否认可所在机构的企业文化与经营理念

非常认可,与个人价值观契合
比较认可,大部分理念认同
一般,没有特别感受
不太认可,部分理念不认同
完全不认可,与个人理念冲突

Q17:您向身边同行推荐来本机构工作的可能性有多大?(0分完全不可能,10分非常愿意)

选项1

Q18:您未来1年内的职业规划是

继续在本机构稳定发展
考虑跳槽到其他健身机构
计划自主创业开工作室
打算转行离开健身行业
暂时没有明确规划

Q19:以下哪些因素提升后,会显著增强您的留任意愿

提高薪酬待遇
优化排班降低工作强度
完善培训与晋升机制
改善团队管理氛围
增加员工关怀福利
优化业绩考核规则

Q20:您是否曾在工作中遭遇过无效沟通或不合理的制度要求,影响工作积极性

从未遇到
偶尔遇到,影响不大
时有发生,有一定影响
经常遇到,严重影响积极性
几乎每天都遇到,非常困扰

Q21:请对您当前工作带来的职业成就感进行评分(1分完全没有成就感,5分成就感很强)

分数
标签

Q22:您认为目前机构在员工管理与服务保障方面,最迫切需要改进的三件事是什么?

填空1

Q23:关于提升团队凝聚力与员工归属感,您还有哪些其他建议?

填空1
健身行业员工满意度调查问卷
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