问卷星登录与课后托管离职调研实操指南问卷

Q1:您是否有过课后托管机构的从业经历？

Q2:您在课后托管机构的累计任职时长是？

Q3:您所在/曾在的课后托管机构规模是？

Q4:您认为课后托管从业者产生离职想法的主要原因有哪些？

Q5:请您对目前/曾任职的课后托管机构的整体工作满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q6:您是否使用过问卷星登录账号来制作或填写过调研问卷？

Q7:如果您使用过问卷星相关功能，您通常会用它来完成哪些工作？

Q8:您认为课后托管机构开展员工离职调研的必要性如何？

Q9:您认为有效的课后托管离职调研应该包含哪些核心内容？

Q10:您更倾向于通过哪种方式参与课后托管机构的离职调研？

Q11:您认为线上调研工具（如通过问卷星登录后创建的问卷）在离职调研中的便捷性如何？（1分非常不便，5分非常便捷）

Q12:您是否遇到过因机构未及时开展离职调研，导致同类问题反复造成人员流失的情况？

Q13:您认为课后托管机构在人员留存上最需要加强哪些方面？

Q14:如果您是课后托管机构管理者，您会多久开展一次员工意向或离职相关调研？

Q15:您认为使用线上问卷工具开展离职调研的优势有哪些？

Q16:您是否了解问卷星登录后可使用的离职调研模板相关功能？

Q17:您认为课后托管行业目前的人员整体流动性处于什么水平？（1分流动性极低，5分流动性极高）

Q18:您觉得哪些信号出现时，机构需要及时启动员工离职意向调研？

Q19:关于课后托管机构的人员管理与离职调研开展，您还有哪些其他的建议或想法？