问卷怎么做：健身行业从业者离职原因调研全流程操作指南

Q1:您的性别是

Q2:您的年龄段是

Q3:您在健身行业的累计从业时长是

Q4:您最近一份健身相关岗位的职位类型是

Q5:您从最近一份健身相关岗位离职的主要原因属于以下哪类

Q6:请对您上一份健身岗位的薪酬满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q7:您认为上一份健身岗位的薪酬体系存在哪些问题

Q8:请对您上一份健身岗位的工作强度合理性进行评分（1分非常不合理，5分非常合理）

Q9:工作中给您带来较大压力的因素有哪些

Q10:请对您上一份岗位直接上级的管理方式满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q11:您认为所在门店/团队的管理存在哪些问题

Q12:您在该岗位任职期间，是否获得过系统的职业技能或管理能力培训

Q13:您认为健身行业的职业晋升通道是否清晰

Q14:请对您在上一份岗位获得的成长空间进行评分（1分完全没有成长，5分成长空间很大）

Q15:哪些因素会让您考虑重新回到健身行业相关岗位工作

Q16:您离职后目前的就业状态是

Q17:如果您已转行，您所进入的新行业与健身行业的关联度如何

Q18:综合来看，您向身边朋友推荐从事健身行业相关工作的意愿有多大（0分完全不推荐，10分非常推荐）

Q19:您认为当前健身行业在人才保留方面最需要改进的方向是

Q20:结合您自身的从业经历，您对健身机构降低员工离职率还有哪些具体建议？

Q21:如果您还参与过其他行业的人员流动相关调研，您认为问卷怎么做才能更贴近从业者真实想法，欢迎分享您的看法。