景区白领投票指标体系构建研究调研问卷

您好!感谢您参与本次景区白领投票指标体系构建研究调研。本次问卷旨在了解景区从业白领对投票参与意愿、评价维度及指标重要性的真实看法,您的回答将为构建科学合理的投票指标体系提供重要参考。问卷采用匿名形式,所有数据仅用于学术研究,请您根据实际情况放心填写。

Q1:您的年龄区间是?

22岁及以下
23-30岁
31-40岁
41岁及以上

Q2:您在景区相关行业的工作年限是?

1年及以下
1-3年
3-5年
5年以上

Q3:您目前所在的岗位类别是?

运营管理类
市场营销类
行政人事类
财务法务类
技术支持类
其他

Q4:您过去一年参与各类公开投票活动的频率是?

从未参与
1-3次
4-10次
10次以上

Q5:您通常会参与哪类主题的投票活动?

行业评优评选
景区服务满意度评价
公共事务意见征集
内部员工福利相关
文娱类评选
其他

Q6:请您对以下投票参与影响因素的重要程度进行评分(1分最不重要,5分最重要):活动主题与自身工作的相关性

分数
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Q7:请您对以下投票参与影响因素的重要程度进行评分(1分最不重要,5分最重要):投票流程的便捷程度

分数
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Q8:请您对以下投票参与影响因素的重要程度进行评分(1分最不重要,5分最重要):投票规则的公开透明度

分数
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Q9:请您对以下投票参与影响因素的重要程度进行评分(1分最不重要,5分最重要):投票结果的公示与反馈机制

分数
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Q10:请您对以下投票参与影响因素的重要程度进行评分(1分最不重要,5分最重要):参与投票可获得的激励回报

分数
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Q11:您认为面向景区白领群体设计投票指标时,最核心的原则应该是?

贴合岗位实际工作场景
指标简洁易于理解
权重分配科学公平
数据可量化可追溯

Q12:您认为以下哪些维度应纳入景区白领相关评选的核心投票指标?

工作业绩表现
服务游客满意度
创新提案贡献
团队协作能力
个人职业素养
应急处置能力

Q13:请您对“工作业绩表现”维度在投票指标中的权重占比合理性进行评分(1分非常不合理,5分非常合理)

分数
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Q14:请您对“服务游客满意度”维度在投票指标中的权重占比合理性进行评分(1分非常不合理,5分非常合理)

分数
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Q15:请您对“创新提案贡献”维度在投票指标中的权重占比合理性进行评分(1分非常不合理,5分非常合理)

分数
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Q16:请您对“团队协作能力”维度在投票指标中的权重占比合理性进行评分(1分非常不合理,5分非常合理)

分数
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Q17:您更倾向于哪种投票计分规则?

一人一票同权重
按岗位层级差异化权重
结合日常绩效数据加权
专家评审与大众投票结合

Q18:您认为单次投票的适宜时长(从进入页面到完成提交)应该控制在多久?

1分钟以内
1-3分钟
3-5分钟
5分钟以上也可接受

Q19:哪些情况会降低您参与投票的意愿?

流程过于繁琐
拉票刷票现象严重
指标设置模糊不清
结果不公开无反馈
频繁发起同类活动
与自身利益无关

Q20:您是否支持在景区内部评优中引入第三方机构监督投票全过程?

非常支持
比较支持
无所谓
不太支持
完全不支持

Q21:如果未来搭建面向景区白领群体的公平公正投票平台,您向身边同事推荐参与的可能性有多大?(0分完全不可能,10分非常可能)

选项1

Q22:对于构建科学合理的景区白领投票指标体系,您还有哪些其他的建议或意见?

填空1
景区白领投票指标体系构建研究调研问卷
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