演唱会运营团队员工满意度测评体系研究问卷

Q1:您目前在演唱会项目中的岗位类别是？

Q2:您参与演唱会相关工作的年限是？

Q3:请对您当前工作岗位的薪酬福利水平进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q4:您认为当前的绩效考核机制是否公平合理？

Q5:您认为工作中最影响积极性的因素有哪些？

Q6:请对您所在团队的内部沟通效率进行评分（1分非常低效，5分非常高效）

Q7:演唱会项目筹备及执行期间，您对工作排班的合理性评价是？

Q8:您希望公司在员工关怀方面增加哪些举措？

Q9:请对公司提供的岗位技能培训与职业发展支持进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q10:您是否清晰了解自己在演唱会项目中的工作职责与考核标准？

Q11:您认为当前跨部门协作中存在的主要问题是？

Q12:请对演唱会现场执行阶段的安全保障措施进行评分（1分非常不完善，5分非常完善）

Q13:您对公司当前的员工意见反馈渠道畅通程度评价是？

Q14:以下哪些激励方式对您最有吸引力？

Q15:请对您工作中获得的上级支持与指导进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q16:您认为当前工作压力主要来源于哪个方面？

Q17:您认为公司在管理流程上最需要优化的环节是？

Q18:请对您整体的工作成就感与价值认同感进行评分（1分非常低，5分非常高）

Q19:结合当前的工作体验，您未来1年内继续留在公司发展的意愿是？

Q20:为了进一步提升团队员工满意度水平，您还有哪些具体的改进建议或意见？