飞书问卷文本导入在汽车4S店组织氛围调研中的应用技巧调查问卷

您好！感谢您参与本次关于飞书问卷文本导入在汽车4S店组织氛围调研中的应用技巧调研。本次问卷旨在了解一线门店管理者及调研执行人员在使用数字化调研工具过程中的真实体验与优化建议，帮助更多4S店高效落地组织氛围诊断工作，所有数据仅用于研究分析，全程匿名，请您根据实际情况放心填写。

Q1:您所在的汽车4S店目前开展组织氛围调研的频率是？

每月1次及以上

每季度1次

每半年1次

每年1次

暂未开展过固定周期调研

Q2:您在门店负责组织氛围相关调研工作的岗位角色是？

门店总经理/店长

人力资源负责人

部门主管（销售/售后/客服等）

行政/运营专员

其他岗位

Q3:您是否使用过飞书问卷开展过内部员工调研相关工作？

经常使用

偶尔使用

仅听说过未实际使用

完全不了解

Q4:您所在门店开展组织氛围调研时，最常使用的调研工具包含以下哪些？

飞书问卷

纸质问卷

其他第三方在线问卷平台

内部OA系统表单

面对面访谈记录

Q5:请您对当前门店组织氛围调研工作的整体效率进行评分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q6:您认为在开展汽车4S店组织氛围调研时，最核心的调研目标包含哪些？

识别员工满意度痛点

评估团队协作效率

收集管理流程优化建议

了解员工职业发展诉求

排查团队潜在沟通矛盾

Q7:在制作调研问卷的过程中，您是否遇到过题目批量录入效率低的问题？

经常遇到，非常影响进度

偶尔遇到，会拖慢筹备节奏

很少遇到，现有工具基本能满足

从未遇到相关问题

Q8:您认为飞书问卷文本导入功能对4S店调研工作的价值主要体现在哪些方面？

快速批量导入预设题目，缩短问卷制作周期

格式自动适配，减少手动排版调整工作量

便于跨团队协作修改调研题目版本

支持和飞书生态内其他工具打通，方便后续数据统计

降低非专业人员制作问卷的操作门槛

Q9:如果使用文本导入功能批量生成调研题目，您最希望导入的题目类型占比最高的是？

员工工作感受类单选题

问题反馈类多选题

建议收集类开放文本题

评分类量化题目

其他类型题目

Q10:请您对飞书问卷文本导入功能的易操作程度进行评分（1分代表非常难上手，5分代表极易上手）

分数

标签

Q11:在使用文本导入功能制作组织氛围调研问卷时，您认为最需要注意的操作要点有哪些？

提前梳理好题目层级和选项逻辑，避免导入后顺序错乱

统一题目和选项的文本格式，减少识别错误

导入后逐题校验跳转逻辑，确保符合调研设计

提前设置好必答/选答标记，避免导入后重复调整

做好敏感题目措辞校验，避免引发员工抵触情绪

Q12:您所在门店在发放组织氛围调研问卷时，最常用的触达渠道是？

飞书工作群推送

企业微信/微信工作群推送

门店早会现场扫码填写

邮件定向发送

其他渠道

Q13:您认为借助数字化问卷工具开展调研，对提升员工真实反馈意愿的帮助程度有多大？（1分完全无帮助，5分帮助非常大）

分数

标签

Q14:您认为汽车4S店在开展组织氛围调研时，最容易出现哪些问题？

问卷题目过长，员工填写意愿低

题目设计脱离门店实际业务场景，参考价值弱

数据回收后统计分析耗时久，难以落地改进

员工担心反馈不匿名，不敢表达真实想法

调研后无后续改进动作，员工逐渐失去参与热情

Q15:您是否愿意尝试使用飞书问卷文本导入功能，快速搭建适配本店场景的组织氛围调研问卷？

非常愿意，希望能提升调研筹备效率

愿意，会先小范围测试使用效果

持观望态度，要看功能实际易用性

暂时没有相关计划

Q16:您希望在使用文本导入功能搭建问卷时，获得哪些配套支持？

汽车4S店组织氛围调研标准题本模板

文本导入格式操作指引手册

导入后数据自动分析看板模板

常见导入报错问题快速排查指南

同行优秀调研案例参考

Q17:请您对当前门店组织氛围的整体健康度进行评分（1分代表氛围很差，5分代表氛围非常好）

分数

标签

Q18:您认为一份高质量的汽车4S店组织氛围问卷，应该覆盖哪些核心维度？

薪酬福利满意度

直属领导管理风格

团队协作顺畅度

工作负荷合理性

培训与晋升机会

企业文化认同感

Q19:在调研结束后，您所在门店通常多久会向员工反馈调研结果和改进计划？

1周内

2-4周

1-3个月

仅做数据统计，不会向员工反馈

从未做过结果反馈

Q20:关于飞书问卷文本导入在汽车4S店组织氛围调研中的应用，您还有哪些实操技巧或优化建议？欢迎分享您的经验。

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