AI赋能制造业招聘测评：智能问卷设计新方法调研问卷

您好！感谢您参与本次关于AI赋能制造业招聘测评：智能问卷设计新方法的调研。本次问卷旨在了解制造企业在招聘测评环节的数字化现状与需求，您的真实反馈将为优化智能问卷设计提供重要参考，问卷约需5分钟，所有信息仅用于研究分析，请放心填写。

Q1:您所在企业的规模属于以下哪个区间？

100人以下

100-500人

500-2000人

2000人以上

Q2:您在人力资源相关岗位的工作年限是？

1年以内

1-3年

3-5年

5年以上

Q3:您所在企业目前招聘一线技术工人的主要渠道是？

线下招聘会

内部员工推荐

第三方招聘平台

校企合作定向输送

Q4:当前企业在招聘测评环节，是否已经引入AI相关技术工具？

已全面应用

部分场景试点应用

正在规划引入

暂未考虑引入

Q5:您认为传统制造业招聘测评问卷存在哪些主要痛点？

题目与岗位匹配度低

人工评分耗时久

难以识别候选人真实能力

测评维度覆盖不全

题目更新迭代慢

Q6:请您对当前企业招聘测评问卷的岗位适配度进行评分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q7:在制造业岗位招聘中，您认为测评问卷需要重点考察哪些维度？

专业技能掌握程度

安全操作意识

团队协作能力

抗压与应变能力

岗位稳定性意愿

Q8:您是否了解智能问卷设计在招聘场景中的应用价值？

非常了解，有实际使用经验

了解基本概念，未实际使用

听说过但不了解具体内容

完全不了解

Q9:您认为AI生成的测评问卷对提升招聘效率的帮助程度如何？（1分无帮助，5分帮助极大）

分数

标签

Q10:您期待智能问卷设计工具为制造业招聘带来哪些核心价值？

根据岗位自动生成定制化题目

自动完成评分与能力画像生成

防作弊与虚假作答识别

题库动态更新贴合行业需求

测评结果与岗位胜任力模型自动匹配

Q11:如果引入AI驱动的招聘测评问卷系统，您最优先关注的因素是？

数据安全与隐私保护

题目与岗位的匹配准确率

系统操作的便捷性

采购与使用成本

与现有HR系统的兼容性

Q12:您对AI生成测评题目的公平性（如避免年龄、性别等偏见）信任程度如何？（1分完全不信任，5分完全信任）

分数

标签

Q13:针对制造业蓝领岗位的测评，您认为智能问卷需要强化哪些特色功能？

实操场景模拟题生成

方言/口语化题目适配

作答时长灵活适配不同文化水平候选人

安全规范类题目自动组卷

作答结果实时同步给招聘面试官

Q14:您认为智能问卷设计在制造业招聘场景落地的最大阻碍是？

企业数字化基础不足

HR团队对AI工具接受度低

担心测评结果不准确

相关产品成熟度不够

投入产出比不清晰

Q15:未来1年内，您所在企业引入AI赋能招聘测评相关工具的可能性有多大？（1分完全不可能，5分极有可能）

分数

标签

Q16:除了招聘测评环节，您认为问卷设计能力还可以应用在制造业哪些人力资源场景？

员工入职培训效果评估

在岗人员技能盘点

员工满意度调研

安全生产知识考核

离职原因调研

Q17:如果有成熟的面向制造业的智能招聘测评问卷产品，您向同行推荐的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q18:关于AI赋能制造业招聘测评的问卷设计优化，您还有哪些其他的建议或期待？

填空1

AI赋能制造业招聘测评：智能问卷设计新方法调研问卷

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