基于相关分析的影视店长员工满意度研究调查问卷

Q1:您所在影视门店的经营类型属于

Q2:您担任影视门店店长的工作年限为

Q3:您目前管理的门店员工规模为

Q4:请对您当前岗位的整体薪酬福利水平进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q5:您认为当前薪酬与您的工作付出匹配程度如何

Q6:您认为门店当前福利体系中最需要优化的方面有哪些

Q7:请对您日常工作中的排班合理性进行评分（1分非常不合理，5分非常合理）

Q8:您平均每周的实际工作时长约为

Q9:您在日常门店管理中面临的主要工作压力来源有哪些

Q10:请对公司为店长提供的岗位技能培训实用性进行评分（1分完全没用，5分非常实用）

Q11:您在过去一年中获得晋升或职业发展机会的频率如何

Q12:您认为公司目前提供的成长支持包含哪些内容

Q13:请对您与直属上级之间的沟通顺畅度进行评分（1分非常不顺畅，5分非常顺畅）

Q14:您提出的工作建议或问题反馈通常能得到及时回应吗

Q15:请对您所带领门店的团队协作氛围进行评分（1分氛围很差，5分氛围非常好）

Q16:您认为影响门店团队凝聚力的主要因素有哪些

Q17:请对公司现行的店长绩效考核制度公平性进行评分（1分非常不公平，5分非常公平）

Q18:您认为当前考核指标最需要调整的方向是

Q19:您向同行推荐担任本公司影视门店店长岗位的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意推荐）

Q20:您未来1年内的职业规划倾向是

Q21:以下哪些因素的改善会显著提升您的工作投入度

Q22:结合您的实际管理经验，您认为公司在提升门店管理团队员工满意度方面还有哪些可改进的具体建议？