基于飞书问卷的医疗健康行业离职调研问卷传播效果研究

Q1:您所在的医疗健康机构类型是？

Q2:您的岗位层级属于？

Q3:您所在机构近1年是否开展过员工离职相关调研？

Q4:您所在机构开展内部调研时，最常使用的工具包括？

Q5:您是否使用过飞书问卷填写或发布过内部调研？

Q6:若您使用过相关工具，请对飞书问卷在医疗行业内部调研场景的易用性打分（1分非常难用，5分非常好用）

Q7:您认为医疗健康行业开展离职调研时，最核心的调研目的是？

Q8:您认为离职调研问卷最适合的推送时机是？

Q9:您认为通过飞书问卷推送离职调研时，哪些传播渠道触达率最高？

Q10:您认为离职调研采用匿名形式时，员工的真实反馈意愿会如何变化？

Q11:您认为问卷长度控制在多少题以内，员工的填写完成率最高？（1分对应5题以内，5分对应20题以上）

Q12:您认为影响离职调研问卷传播效果的主要因素有哪些？

Q13:若通过办公协同工具内嵌问卷（如飞书问卷）推送调研，您预计员工的平均填写完成率大概在什么区间？

Q14:您认为医疗行业离职调研中，哪些问题模块是必不可少的？

Q15:您是否愿意向同行业的HR同行推荐使用飞书问卷开展员工离职相关调研？

Q16:从0到10分，您对飞书问卷这类协同内嵌式调研工具在医疗人力资源场景的应用前景打多少分？

Q17:您认为当前医疗行业离职调研传播中存在的主要痛点是？

Q18:您认为离职调研结果是否应该向普通员工同步改进措施？

Q19:您认为飞书问卷与办公账号打通、自动提醒填写的特性，对提升调研回收率的帮助有多大？（1分完全没帮助，5分帮助非常大）

Q20:除了离职调研，您认为飞书问卷还适合在医疗健康机构开展哪些类型的内部调研？

Q21:对于优化医疗健康行业离职调研的传播方式、提升问卷填写质量，您还有哪些具体的建议？